Ljubljana - Parlamentarni odbor za delo je v drugi obravnavi pokojninske reforme sprejel dopolnilo SDS in SNS za nov 156. a člen, po katerem država plača prispevke oz. del prispevkov tistim zavarovancem, ki se prvič zaposlijo za nedoločen čas, poroča STA.
Po dopolnjenem predlogu pokojninskega zakona tako država plača del prispevkov za obdobje prvih dveh let neprekinjene zaposlitve pri istem delodajalcu. Za prvo leto zaposlenosti plača celoten prispevek delodajalca, za drugo leto pa polovico.
"Zaradi vse večje fleksibilnosti na trgu dela je treba delodajalce spodbuditi tudi za zaposlovanje mladih za nedoločen čas," menijo predlagatelji dopolnila. Zaposlitev za nedoločen čas je po opozorilu poslanca SDS Franceta Cukjatija pomembna, ker delavcu omogoča, da se vživi v interese podjetja, delodajalcu pa, da spozna sposobnosti delavca.
Sindikati pozdravljajo takšno pobudo. "Vseskozi se zavzemamo za zaposlovanje za nedoločen čas, še zlasti mladih," je za STA dejal sekretar Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Milan Utroša.
Tudi v Študentski organizaciji Slovenije takšno določbo ocenjujejo kot dobrodošlo, opozarjajo pa, da ne sme ostati le črka na papirju. Poleg tega menijo, da samo ta ukrep ni dovolj. "Oblikovati je treba cel sistem, kako mladim ponuditi pot, da pridejo do zaposlitve," je za STA dejala Katja Šoba iz ŠOS. "Za mlade je treba predvideti karierno usmerjanje in povezavo z delodajalcem. Le to bo privedlo do zaposlitve," je opozorila.
Psihologinja Marija Molan s kliničnega inštituta za medicino dela, prometa in športa opozarja na pomen zaposlitve za nedoločen čas. Delodajalci med vrednotami visoko uvrščajo lojalnost delavcev, pravi Molanova. "Vendar je pri zaposlenih za določen čas težko pričakovati razvoj lojalnosti," opozarja. "To so odnosi daj-dam. Ne moreš le jemati, hkrati pa od delavca pričakovati zelo močne pripadnosti," je pojasnila.
Po njenih besedah raziskave kažejo, da so na dolgi rok uspešna tista podjetja, ki vlagajo v zaposlene in veliko pozornost namenjajo kadrovski politiki.
Spodbude delodajalcem za zaposlovanje starejših, ki jih je vlada napovedovala od vsega začetka, pa so opredeljene v 156. členu predlaganega pokojninskega zakona. V skladu z njim država plača 30-odstotni prispevek delodajalca za zavarovance, ki so dopolnili 60 let starosti, 50-odstotni delež pa za tiste, ki izpolnjujejo starostni pogoj za pridobitev pravice do predčasne pokojnine v letih do 2013 oz. 2016.
Po poročanju STA, bo DZ dopolnjeni predlog zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju obravnaval na izredni seji 2. decembra, je v petek sklenil kolegij predsednika DZ.