Cisco Systems išče nov poslovni model

Ameriški proizvajalec opreme za računalniška omrežja namerava odpustiti več tisoč zaposlenih v svojih podružnicah po vsem svetu. Ukrep je del programa prestrukturiranja podjetja, s katerim bi vodstvo rado posodobilo podjetje in prilagodilo njegovo delovanje sedanjim razmeram na trgu.

Ameriško podjetje Cisco Systems, ki proizvaja opremo za računalniška omrežja, sta leta 1984 ustanovila Leonard Bossack in njegova žena Sandy Lerner v San Franciscu v Kaliforniji. Podjetje je kmalu postalo eden prvih ponudnikov komercialno uspešnih usmerjevalnikov, ki so podpirali več omrežnih protokolov.

V devetdesetih letih se je Cisco hitro prilagodil izjemnemu razvoju interneta in začel ponujati usmerjevalnike, ki so jih ponudniki internetnih storitev nujno potrebovali. Do konca devetdesetih let je Cisco že pridobil dejanski monopol nad ponudbo tovrstnih usmerjevalnikov, prevzel je tudi več drugih računalniških podjetij in njegova tržna vrednost je leta 2000 presegla 500 milijard dolarjev.

V novem stoletju se je moral Cisco spoprijemati s čedalje ostrejšo konkurenco in bil pred nekaj leti zaradi manjšega dobička od pričakovanega prisiljen odpuščati svoje zaposlene. Leta 2011 jih je odpustil 6500, leto zatem 3000, leta 2013 je odpustil 4000 delavcev, predlani pa 6000. Tržna vrednost Cisca danes znaša okoli 150 milijard dolarjev, podjetje zaposluje skoraj 74.000 zaposlenih v svojih podružnicah po vsem svetu, lani je imelo skoraj 50 milijard dolarjev prihodkov in skoraj devet milijard dolarjev čistega dobička.

Vendar se mora Cisco spoprijemati s težavami zaradi slabšega povpraševanja po omrežnih preklopnikih in usmerjevalnikih ter drugi strojni opremi, zato v podjetju že nekaj časa pravijo, da bodo morali temeljito prestrukturirati podjetje in ga spremeniti iz proizvajalca strojne opreme v ponudnika programske opreme za računalniška omrežja.

Nekateri viri so prejšnji teden poročali, da namerava Cisco med prestrukturiranjem podjetja odpustiti 14.000 zaposlenih oziroma skoraj dvajset odstotkov svojih zaposlenih po vsem svetu, nato se je v medijih v sredo pojavil podatek, da bodo odpustili 5500 delavcev oziroma sedem odstotkov svoje delovne sile. Podjetje je po nekaterih poročilih že začelo predlagati številnim svojim zaposlenim, naj se odločijo za zgodnjo upokojitev, saj tudi tako poskuša zmanjšati njihovo število. Zaradi poročil o napovedanem odpuščanju se je prejšnji teden že nekoliko znižala vrednost Ciscovih delnic.