Tiskane izdaje
Zapisano v naslovu ne velja v Sloveniji, ampak na Madžarskem. Kot poroča Bloomberg, se podjetje v tej državi ubada s takšnim pomanjkanjem kadrov, da ogroža obstoj posla. Tistim, ki so se pripravljeni preseliti v kraj, kjer McDonald's zaposluje, poravnajo stroške nastanitve.
Podobne težave imajo menda v več mednarodnih podjetjih, in to v več državah vzhodne in jugovzhodne Evrope, od koder se je v preteklosti v bogatejše države Unije odselilo ogromno mladih. V državah, kot so Madžarska, Poljska, Češka, Estonija, Romunija, se tako ubadajo z velikim pomanjkanjem delovne sile in tuja podjetja pred vstopom na trge analizirajo, ali bodo sploh lahko dobili dovolj kadrov, polega tega morajo delavcem ponuditi bistveno več, če jih hočejo dobiti.
Kako kritične so razmere, kažejo podatki: v dveh letih se je število nezasedenih prostih delovnih mest na Češkem povečalo za 166 odstotkov, delodajalci tam neuspešno iščejo 110.000 delavcev, brezposelnost v tej državi je za Malto druga najnižja v Evropi, malo nad štirimi odstotki.
Na Poljskem se je od decembra število nezasedenih delovnih mest podvojilo, v Latviji se je v zadnjem letu potrojilo, v Sloveniji pa se je v primerjavi s prvim četrtletjem 2014 po Bloombergovih izračunih povečalo za 60 odstotkov.
Kot še navaja Bloomberg, težav s pomanjkanjem kadrov nimajo le v restavracijah s hitro prehrano. Lidl je menda zaposlenim na Češkem povečal plače za četrtino, na Madžarskem za petino. Na Slovaškem, kjer globalno proizvedejo največ avtomobilov na prebivalca, podjetja zaposlujejo Romune, Bolgare, Srbe in Madžare, delavce izobražujejo in jim omogočijo nastanitve.
Na letni ravni so se povprečne plače v Romuniji povečale za 14 odstotkov, v Litvi, Bolgariji in Estoniji za osem odstotkov, na Madžarskem in Poljskem pa za šest.
