Tiskane izdaje
Med najboljšimi desetimi poklici tega leta v ZDA je kar šest povezanih z matematiko. Mednje sodijo aktuar, statistik, matematik in podatkovni analitik. Preostali poklici z več perspektive so povezani z zdravstvom in informacijsko tehnologijo. Tako kažejo podatki, ki jih že 27 let obdelujejo pri ameriškem Jobs Rated Almanacu, v katerem ocenijo dvesto poklicnih profilov v ZDA in jih razvrščajo od najboljšega do najslabšega. Pri tem uporabijo metodologijo, ki vključuje štiri glavne kategorije kriterijev, in sicer delovno okolje, zaslužek, zaposlitvene možnosti in stresnost dela.
Med najslabšimi so službe, ki imajo slabo prihodnost in so v zatonu, ali pa take, kjer so delovne razmere slabe. Taki so poklici, povezani z novinarstvom, pa tudi tisti, ki so del našega vsakdana, kot so reševalci, gasilci, poštarji in taksisti.
Tehnologije spreminjajo delovne postopke v vseh panogah, s čimer se povpraševanje po nekaterih profilih zmanjšuje, nekateri bodo kmalu tudi izginili. Med deset najbolj ogroženih v ZDA sodi raznašalec pošte, saj se je z elektronsko pošto in mobilnimi sporočili komunikacija spremenila. Ljudje ne pošiljajo več pisem pa tudi prenosi denarja potekajo po drugih elektronskih kanalih, kot sta elektronsko bančništvo ali paypall. Do leta 2022 se bo v ZDA povpraševanje po tem profilu zmanjšalo za 28 odstotkov. Tesno mu sledijo odčitovalci števcev, ki sta jih prav tako izrinili tehnologija in digitalizacija.
Internet spreminja naravo dela
V zatonu oziroma v obdobju sprememb je medijska industrija, ki jo prevzema internet. Nekdanji novinarji tiskanih medijev se selijo v digitalne, svoje znanje s pridom izkoriščajo tudi v marketingu, oglaševanju in odnosih z javnostjo. Med najbolj ogrožene poklice v ZDA so se uvrstili še šivilje, stevardese, gozdarje in zlatarje.
Po drugi strani pa imajo delodajalci tudi težave pri iskanju dobrih delavcev. Hiter tehnološki razvoj pomeni, da je znanje delavcev, ki je bilo prej ravno pravšnje za neko delovno mesto, danes zastarelo. Po napovedih ameriškega urada za statistiko se bo povpraševanje po analitikih za informacijsko varnost v prihodnjih šestih letih povečalo za 37 odstotkov. A lastnosti dela se spreminjajo s svetlobno hitrostjo, zato se morajo podjetja temu primerno hitro prilagajati.
Poleg že omenjenega analitika za informacijsko varnost so med desetimi poklici, ki jih bodo ameriški delodajalci prihodnje leto najtežje našli, podatkovni analitiki, elektroinženirji, generalni in izvršni direktorji podjetij, marketinški direktorji, delavci zdravstvene nege na domu, fizioterapevti, zdravstveni menedžerji, medicinske sestre in programski inženirji.
Podobno bo tudi v Evropi
»Glede na to, da so ZDA še vedno eno od gospodarstev z največjim globalnim vplivom in glede na delovanje mednarodnih podjetij, ki so pogosto ameriških korenin, lahko pričakujemo, da se bo ta trend vsaj deloma nedvomno »preselil« tudi v naše okolje,« pravi izvršni dirktoer Manpower v Sloveniji Rudi Čebulj in nadaljuje: »Obvladovanje »riskmangementa« je po zadnjih letih v podjetjih vse bolj pomembno področje za načrtovanje prihodnosti podjetij, medtem ko staranje prebivalstva vsekakor potrebuje ustrezno podporo v razvoju medicine in z njo povezanih kadrov.« Evropske države še vedno najbolj potrebujejo kadre na tehničnih področjih, v prodaji in v poklicih posebnih znanj (livarji, ključavničarji, operaterji ipd.).
V Evropski uniji bo za nove zaposlitve potrebna visoka usposobljenost, saj bo do leta 2025 na takih delovnih mestih delalo 44,1 zaposlenega. Tehnologija vpliva tako na manj zahtevna kot na bolj zahtevna dela. Internet izpodriva pisarniška dela, saj ljudje vse več kupujejo in delujejo po spletu. Do leta 2025 bo največ del na voljo med tistimi, ki jih tehnologija, organizacijske spremembe in zunanje najemanje (outsourcing) ne bodo mogli kar tako zamenjati. To so dela, ki potrebujejo ljudi za razmišljanje, komuniciranje, organizacijo in odločanje.
Za matematike je prihodnost
Matematiki imajo tudi pri nas svetlo prihodnost. Raziskava, ki sta jo za Univerzo na Primorskem - Famnit opravili podjetji Arhea in Trescon, je za Slovenijo pokazala, da se kaže pozitiven trend v ugledu oziroma zaposljivosti in potrebah po matematikih, kar se ujema s splošnim trendom, da podjetja bolj povprašujejo po kadrih tehničnih strok kakor pa družboslovnih. Trenutno so matematiki zanimivi za srednja in velika podjetja, predvsem za banke in zavarovalnice. V prihodnosti jim bodo na voljo podobna oziroma druga delovna mesta v istih podjetjih.
Precejšnje zanimanje zanje so pokazala podjetja iz dejavnosti, kjer jih od leta 2010 še niso zaposlili. Najbolj v informacijski in komunikacijski dejavnosti, sledita predelovalna oziroma proizvodna dejavnost in strokovna, znanstvena ali tehnična dejavnost.
Notranje izobraževanje nujno
Vse večje količine podatkov in njihov pomen za odločanje v ospredje postavljajo tudi analitike oziroma statistike. Po besedah direktorice slovenskega statističnega urada Genovefe Ružić je poznavanje analiz statističnih podatkov pomembno ne samo za državno statistiko, ampak tudi za podjetja. Včasih so na fakultetah dali več poudarka statističnim predmetom, danes je drugače. Tako večina novozaposlenih na uradu za statistiko nima veliko izkušenj, zato je zelo pomembno notranje izobraževanje. Ne samo v Sursu, ampak tudi v okviru delovnih sestankov, forumov in konferenc organizacij, kot sta OECD in Združeni narodi.
Po podatkih slovenskega zavoda za zaposlovanje bodo delodajalci v prihodnjih šestih mesecih najbolj potrebovali varilce, voznike težkih tovornjakov in vlačilcev, delavce za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, orodjarje, prodajalce, čistilce, strežnike in tako naprej. Med poklici, kjer bodo imeli največ težav z zagotavljanjem ustreznega kadra, pa delodajalci naštevajo skoraj enake profile. Med njimi so varilci, orodjarji, strugarji, elektroinštalaterji, kuharji, natakarji, zidarji in podobno.
Danes ob 12. uri bomo predstavili, kako svoj poklic, njegove prednosti in slabosti, vidi gozdar, jutri pa še poštar in aktuar.
