Tiskane izdaje
Ljubljana – Z razglasitvijo zmagovalke ter zaposlitvijo vseh štirih finalistov se je končal 19. Zaposlitveni izziv, ki ga je zavod za zaposlovanje s partnerji tokrat izvedel v sodelovanju s Petrolom.
»Pred leti je bil največji izziv podjetij, kako dobiti kapital, zdaj pa se ukvarjamo s tem, kako privabiti najboljše sodelavce,« je povzel razmere na trgu dela Tomaž Berločnik, predsednik uprave Petrola, preden je naznanil, da delovno mesto v eni od njihovih restavracij Fresh na bencinskih servisih ne čaka samo zmagovalke zaposlitvenega izziva, ampak vse štiri finaliste.
Glede na delovno mesto, ki ga je ponujal Petrol – to je prodajalec za kulinariko –, so na zavodu za zaposlovanje iz evidence brezposelnih povabili na razgovor 18 kandidatov, ki so se odzvali na poziv k sodelovanju v projektu, v ožji izbor se jih je na podlagi razgovorov in psiholoških testov uvrstilo osem. Pet so jih potem predstavili Petrolu.
»Najprej smo spoznali vse postaje v restavraciji, od priprave smutijev, priprave in peke pice in ostale ponudbe, potem smo postregli štiričlansko družino,« je izziv predstavil Peter Zajc, sicer diplomirani organizator turizma, ki je bil brez dela štiri leta.
Kot je opazil, je v zadnjem času veliko več ponudbe del, »ko si nekaj časa brez dela, sprejemaš vse, kar ti ponudijo, zdi se mi, da se spet pojavlja več dela na črno,« je ocenil, vesel, da je dobil priložnost v Petrolu.
Lahko so izbirale delodajalca
Prodajalka Vlasta Svetek, ki je na izzivu zmagala, je bila brez dela tri mesece, prav tako gimnazijska maturantka Maruša Gogala. Obe sta se pridno prijavljali na razpise in na koncu dobili dve ponudbi hkrati. Mojco Kavaš, ki je bila v evidenci brezposelnih prijavljena dva meseca, sta dva delodajalca poklicala v isti uri, »nisem mogla verjeti«, je povedala.
Zavod za zaposlovanje v sodelovanju z Združenjem Manager Zaposlitveni izziv izvaja od leta 2011, ko so po besedah direktorice zavoda Mavricije Batič v družbi hoteli spremeniti mnenje o brezposelnih in pokazati, da je med njimi veliko odličnih kandidatov z znanjem, motivacijo, idejami ... V okviru te »butične storitve«, kot jo imenujejo, je delo za najmanj leto dni pri najboljših delodajalcih dobilo 28 brezposelnih.
