Tiskane izdaje
Kot nedvoumno sporen se je izkazal nabor poklicev, ki jih zajema poklicno upokojevanje. Seznam delovnih mest, ki jih morajo po zakonu iz leta 1969 in nekaj kasnejših predpisih delodajalci vključiti v poklicno zavarovanje, ima 329 postavk.
Kot priznavajo na ministrstvu za delo, že dolgo ni bil spremenjen. Ob prejšnjih zakonodajnih spremembah so se ukvarjali predvsem z zagotavljanjem delujočega sistema poklicnega zavarovanja, ki bo zavarovancem zagotavljal socialno varnost ob predčasni zapustitvi trga dela, zato so se v sistemu ohranila delovna mesta izpred skoraj pol stoletja.
Okoliščine so se pri nekaterih toliko spremenile, da si tovrstnih bonitet ne zaslužijo več, na druge pa je zakonodajalec neupravičeno pozabil že v preteklosti.
Zdaj je prišel na vrsto tudi seznam, katerega preurejanje je »zelo kompleksno in interesno občutljivo«, saj imajo delodajalci in sindikati različne cilje. Zakon je predvidel komisije, ki bodo odločale o obveznosti poklicnega zavarovanja, manjka pa še bistveno, splošna merila za poklicno zavarovanje, po katerih se bo presojala obveznost vključitve v poklicno zavarovanje.
Uredba o merilih je že v pripravi, po sprejetju bodo na ministrstvu prečistili sedanji seznam in sprožili postopke za
določitev novih delovnih mest poklicnega zavarovanja.
Seznama na spletu sicer ni mogoče najti, na spletni strani Kada je objavljen le šifrant delovnih mest poklicnega zavarovanja.
Nadzor nad vplačili
Ena od novosti januarja uveljavljenega pokojninskega načrta sta dejanski nadzor nad pravilnim plačevanjem prispevkov za poklicno zavarovanje in izterjava premalo plačanih prispevkov. Če zakonodajalec delavca neupravičeno ne vključi v sistem, je po novem prekršek, za katerega se plača globa, posamezniku pa je zagotovljeno sodno varstvo.
Posebna komisija za ugotovitev delovnih mest, na katerih je obvezna vključitev v poklicno zavarovanje, bo pri posameznih delodajalcih ugotavljala obstoj delovnih mest, ki jih je treba vključiti v takšno zavarovanje.
