Tiskane izdaje
Ljubljana – Podjetje iz Prebolda je del skupine odelo, ki je od leta 2011 v lasti Bayraktarlar Holding A. S. iz Istanbula. Z več kot 900 zaposlenimi podjetje spada med večje delodajalce pri nas.
Tovarno v Sloveniji, kjer izdelujejo konstrukcijsko zelo zahtevne in napredne luči, ki jih lahko vidite v avtomobilih znamk Mercedes, Audi, Volkswagen, BMW, Porsche, Bentley, Ferrari, Rolls Royce in drugih, so postavili leta 2005. Vitka kultura v podjetju je od začetka vodilo razvoja, kar jim je lani prineslo tudi mednarodno nagrado Automotive Lean Production Award. Pred tem pa so edini v Sloveniji prejeli nagrado Total Productive Maintenance.
V tem tednu je podjetje postalo tudi zmagovalec nagrade za poslovno odlično Slovenije PRSPO 2013, najvišje državne nagrade za dosežke na področju kakovosti poslovanja, kot rezultata razvoja znanja in inovativnosti. Ocenjevanje za priznanje PRSPO poteka na podlagi metodologije in kriterijev Evropske nagrade za odličnost - EFQM iz Bruslja.
»Poslovna odličnost je kakovost na najvišji možni ravni. Je neke vrste presežek in ima s povprečnostjo malo skupnega, saj gre za nenehno preseganje mej,« pravi izvršni direktor skupine odelo Klaus Holeczek.
Nenehno prilagajanje spremembam
So dinamično in rastoče podjetje, podvrženo pogostim spremembam, kar zahteva nenehno prilagajanje pristopov in način delovanja, pa naj gre za uvedbo sistema nenehnih izboljšav, zahtevnejše tehnologe ali razvoja sodelavcev in ne nazadnje vodenja. Menedžment ima z implementacijo modela EFQM tako na razpolago primerno orodje, s pomočjo katerega lahko ugotavlja ali so rezultati odraz ustreznih pristopov ter glede na trend doseganja zastavljenih ciljev ustrezno in pravočasno ukrepa.
Najpomembnejši dejavnik odličnosti, pravi Holeczek, je vidik voditeljske kulture oziroma kultura podjetja nasploh. Izjemno pomemben dejavnik so zaposleni. Vlaganje v njihov razvoj in osebno rast so namreč ključni za doseganje uspehov, so prepričani v odelu.
Letos v fazi stabilizacije
Po letih rasti so letos v odelo Slovenija v fazi stabilizacije. Prihodke in dobiček želijo ohranjati na ravni prejšnjega leta in se osredotočiti na nadaljnje izboljšave procesov. S trenutnim številom zaposlenih pokrivajo kupčeva naročila, v prihodnje pa bodo sledili gibanjem na trgu prodaje premium razreda osebnih vozil.
S kupci že pripravljajo novosti
Poleg trenutnega portfelja izdelkov, s kupci že soustvarjajo luči naslednje generacije vozil, ki bodo na ceste prišli v prihodnjih letih, na primer nova generacija BMW serije 5. Dolgoročno si prizadevajo, da bi se do leta 2015 povzpeli med najboljša proizvodna podjetja na svetu ter dosegli raven WCM (World Class Manufacturing).
