OZS: Razpis Spirita preveč omejevalen do malih podjetij

Kot so zapisali v OZS, ima javno povabilo v razpisni dokumentaciji pogoj, ki je do številnih razvojnih mikro in malih podjetij preveč omejevalen in nikakor ne pripomore k doseganju ciljev javnega povabila: »Če država po eni strani spodbuja razvoj novih produktov, pa po drugi strani to onemogoča, saj je pogoj, da ima prijavitelj vsaj enega zaposlenega s končano VII. stopnjo izobrazbe za polni delovni čas. Ta pogoj se nam zdi nedopusten, saj številna mikro in mala podjetja, ki so ravno tako razvojno naravna in inovativna, prav zaradi tega pogoja ne bodo ustrezala kriterijem in bodo izločena iz možnosti pridobitve spodbude,« poudarja Danijel Lamperger, vodja svetovanega centra pri OZS.

V OZS menijo, da je bolj kot stopnja izobrazbe pomembna inovativnost ter razvojna sposobnost podjetnikov in njihovih zaposlenih ter da si prav s prijavo na razpis številna mikro in mala podjetja želijo pomagati pri zaposlitvi visokokvalificiranega kadra. Je pa neutemeljeno in nedopustno, da morajo takšen kader zaposlovati že pred objavo javnega povabila, so zapisali v sporočilu za javnost.

Predlagajo, da se pogoj javnega povabila spremeni tako, da se ta pogoj izloči, vsaj pri ciljni skupini mikro in malih podjetij.