Tiskane izdaje
Ljubljana − V prihodnjih treh mesecih slovenski delodajalci pričakujejo povečanje zaposlitvenih možnosti v vseh desetih gospodarskih panogah, v vseh slovenskih regijah. Najbolj obetavne napovedi zaposlovanja pričakujejo trgovci, najšibkejši tempo rasti od tretjega četrtletja 2012 pa napovedujejo v panogi preskrbe z elektriko, plinom in vodo.
Med 628 slovenskimi delodajalci, ki so sodelovali v raziskavi Manpower, jih 17 odstotkov poroča o povečanju števila zaposlenih, pet odstotkov jih pričakuje upad zaposlitvenih možnosti, 75 odstotkov slovenskih delodajalcev pa ne pričakuje sprememb. Po sezonski prilagoditvi podatkov znaša neto napoved zaposlovanja plus šest odstotkov.
Po tem, ko so rezultati za prvo četrtletje pokazali več optimizma za slovenski trg delovne sile, kot to ponavadi vidimo v zimskih mesecih, napoved za drugo četrtletje izpostavlja bolj previdno, a kljub temu relativno stabilno rast zaposlovanja, pravi Rudi Čebulj iz družbe ManpowerGroup Slovenija.
Obetavno za vso Slovenijo
Na regionalni ravni delodajalci napovedujejo povečanje zaposlitvenih možnosti v vseh štirih slovenskih regijah. Najmočnejši trg delovne sile pričakujejo v osrednji in jugozahodni regiji z neto napovedjo, ki znaša +12 odstotkov. Medtem ko se napoved za osrednjo Slovenijo izenačuje z isto za prejšnje četrtletje in ostaja relativno stabilna v letni primerjavi, delodajalci v jugozahodni regiji poročajo o najmočnejšem trgu delovne sile od začetka izvajanja raziskave v prvem četrtletju 2011. V tej regiji delodajalci napovedujejo izboljšanje za dve in sedem odstotnih točk v četrtletni in letni primerjavi. Določeno povečanje zaposlitvenih možnosti v obdobju od aprila do junija pričakujejo v jugovzhodni regiji, kjer napoved zaposlovanja znaša plus sedem odstotkov. Najšibkejša aktivnost zaposlovanja za obdobje pridodnjih treh mesecev (plus en odstotek) je predvidena za severnovzhodno regijo, kjer je napoved zaposlovanja upadla za štiri odstotne točke v primerjavi s prejšnjim četrtletjem in devet odstotnih točk na letni ravni.
