V teoriji upravljanja sprememb obstaja pojem tako imenovane goreče platforme (burning platform), ki ponazarja ustvarjeno percepcijo o nujnosti sprememb ter klic k učinkovitemu (hitremu) odločanju. Predvsem menedžment podjetij se tega orodja pogosto poslužuje, saj jih v to sili dinamika sprememb zunanjega okolja, ki zahteva optimizacijo poslovanja in adaptiranje poslovnih modelov. Prvotno izraženi nameri (pozivu k akciji) morajo slediti tudi jasni izvedbeni koraki, ki seveda izhajajo iz opredeljene težave/izziva. V nasprotnem primeru bo učinek medel in kratkoročen, na dolgi rok pa bo ubil kredibilnost glavnega akterja, ki je nujnost ...