Odgovorni in uspešni

Družbena odgovornost je tudi v Sloveniji institucija, ki jo spremljajo razni certifikati, nagrade in druge razvrstitve, kamor se s svojimi, za odtenek bolj odgovornimi ravnanji do svojih zaposlenih in seveda ožje in širše okolice pa tudi sveta, umeščajo naša podjetja in razne druge organizirane oblike našega delovanja. Navsezadnje tudi politika ne bi smela biti izjema. Podjetja morajo za to, da dobijo certifikat družbeno odgovornega podjetja, to skozi nekaj različnih preverjanj in skozi leta tudi dokazati.

Ne moreš biti hkrati sodobna, v prihodnost usmerjena družba, če svoje zaposlene (ali državljane) razumeš kot stroškovne parazite, ki najedajo tvoja poslovna (politična) prizadevanja. Ne moreš biti eko, če s strupenimi spreji zatiraš naravo in zaposlene ali gradiš poslovno prihodnost predvsem na njihovem odpuščanju, ali človeka nevrednem prekerstvu, ali na suženjskih obveznih praksah. Ne moreš ustvarjati zelenih mest, hkrati pa še s slovarji ne razumeš, kaj je nizek ogljični in visokozahteven družbeni odtis.

V tokratni temi Delove priloge Posel&Denar predstavljamo vrsto prizadevanj, akcij in idej, ki jih živijo podjetja in drugi družbeni deležniki, da bi bil njihov družbeni odtis – denimo, najširša sled in hkrati pozitivna provokacija, ki jo sprožajo – čim bolj human: tako za ljudi, živali, naravo, naš svet in naše vesolje. Spirit je že lansiral akcijo Podjetno do družbenih učinkov. Družba Domel, trdno v lasti zaposlenih in bivših zaposlenih, sicer pa mednarodno uspešna, je prva družba, ki je dobila priznanje za visok družbeni učinek. Nagrada za družbeno odgovornost Horus je bila podeljena že šestič in vse bolj je jasno, da se njihovim prejemnikom ta prizadevanja preprosto vračajo kot dodana vrednost: krepijo ugled, a tudi lojalnost zaposlenih, kupcev, ponujajo analize, a tudi strategije ... Zelena delovna mesta se danes zdijo skoraj nekaj samoumevnega, a jih ni, dokler tudi naša konkretna in imaginativna »proizvodnja« ni zelena. Odtisi teh prizadevanj so konkretni: toliko manj nezelene in potratne energije in toliko več prostora za ustvarjalno energijo ter etično delovanje, ki dela posameznika in družbo preprosto življenjsko močnega.

Seveda družbeno odgovorno ravnanje predstavlja tudi mnogo drugih praks, ki jih kljub krizi ponekod še vedno niso opustili. Sem sodi skrb za stabilne zaposlitve, za izobraževanje zaposlenih, za njihovo zdravje, za njihovo družinsko življenje, za njihovo nordijsko hojo, za njihove likovne kolonije, za njihove počitniške kapacitete. Za vse to in še mnogo drugega. Preprosto zato, ker so jamstvo za kvalitetna delovna mesta in dobrostoječa podjetja ter s tem prepoznaven generator družbeno odgovornega podjetništva in bivanja v najširšem smislu.

Vse to zato, da bi bili vsi skupaj zdrava in vitalna družba. A to bomo dolgoročno le, če bomo odgovorni.