RTV bo zaposlil honorarne sodelavce

Ljubljana – Programski svet RTV Slovenija soglaša z začetkom postopkov za zaposlitev 21 stalnih honorarnih sodelavcev in 11 novih sodelavcev, ki bodo nadomestili letos upokojene. Vodstvo so pozvali k celoviti ureditvi položaja honorarnih sodelavcev.

Po novi ureditvi programski svet o soglasju k novim zaposlitvam odloča na tri mesece. Tako je danes odločal o predlaganih zaposlitvah za obdobje maj-avgust 2015. RTV bo v tem času zaposlil voznika-kurirja, umetniškega vodjo, inženirja radiofuzije, tehnika za antene, solista v simfoničnem orkestru, koncertnega mojstra, režiserja, novinarje, urednike, voditelje, lektorje, režiserje, organizatorje izvedbe ...

Predsednik programskega sveta dr. Mitja Štular je opozoril, da je programski svet ujetnik teh zgodb že vsaj tri leta, situacijo pa bo reševal še vsaj dvakrat toliko časa, saj jim manjkajo točne številke potencialno zaposljivih ljudi na RTV: »Za zavod je izredno naporno, da se mora vedno znova s tem soočati. Zavzemam se, da se ta problem reši enkrat za vselej, da se ta dinamika pospeši.«

Postopne zaposlitve čakajočih

Poslovna direktorica RTV Katarina Novak je naštela 514 stalnih honorarnih sodelavcev, ki bi lahko izpolnjevali elemente rednega delovnega razmerja; od tega jih 270 izpolnjuje formalne pogoje za zaposlitev. To število se lahko še poveča, če kdo diplomira oziroma pridobi ustrezno izobrazbo. V tej fazi jih bodo zaposlili 31 – 20 stalnih honorarnih sodelavcev in enajst takšnih, ki so jih zaradi potreb morali poiskati na trgu in bodo nadomestili tiste, ki so odšli v pokoj. Pojasnila je še, da imajo blokado sprejemanja pogodb, kar pomeni, da k njim ne morejo priti novi honorarni sodelavci.

Sabina Muratović, pomočnica generalnega direktorja za pravno področje, je povedala, da na sodišču proti RTV poteka 24 postopkov in da lahko delavci v nekaterih primerih iztožijo delovno razmerje, tudi če so sodelovali z njimi samo pol leta. Vendar so doslej vsi, ki so dobili tožbo za sklenitev delovnega razmerja, z njimi sodelovali vsaj nekaj let. Novakova je dodala, da nekateri tožniki zahtevajo pravice tudi za nazaj, a se jim z njimi uspe dogovoriti v poravnavah.

Ovire

Tom Zalaznik, član sveta delavcev RTV Slovenija in predstavnik enega njihovih sindikatov, se je obregnil ob programski svet, ki da nosi največjo odgovornost, saj je pravni naslednik vseh prejšnjih programskih svetov. Opisal je tudi stalne pritiske na RTV, da ima preveč kadrov in da bi zato moral zmanjšati število zaposlenih. To pa ni omejeno le na RTV: »Družba je šla v smer, da se zmanjšuje število zaposlenih. Problem prekarnih delavcev je povsod. Loteva se ga vlada, loteva se ga EU.« Direktorica televizije Slovenija dr. Ljerka Bizilj je po pozivih nekaterih članov programskega sveta, naj vodstvo uredi ta sistem, naštela, s čim vse se je ukvarjala od nastopa funkcije decembra. Pripravili so celotno reorganizacijo, posodobitev produkcijskih procesov, spremembo statuta, pripravljajo še produkcijske in delovne normative. »Nikogar, ki je dober in dela, ne bomo odpustili, ampak ovire so.« Poleg tega, da letos niso zaposlili nikogar, razen tistih, ki pri njih delajo že več kot deset let, iščejo tudi notranje rezerve in prerazporejajo kadre.

Saniranje do leta 2018

Marka Fillija, generalnega direktorja RTV Slovenija, na sejo zaradi bolezni ni bilo, je pa v državnem zboru pred kratkim napovedal, da nameravajo do leta 2018 zaposliti vse stalne sodelavce. »Naš cilj je, da imamo do takrat to področje sanirano; da tiste, ki z nami stalno sodelujejo, zaposlimo, seveda pa bomo imeli tudi še naprej honorarne sodelavce.« Honorarci bodo samo tisti, ki v resnici delajo samo začasno in občasno.