Da. O.
Ljubljana - Študentska organizacija Slovenije (ŠOS) se je ostro odzvala na nedavne izjave premiera Boruta Pahorja, ki je jasno in glasno napovedal nov zakon, ki bo urejal tudi področje študentskega dela (Zakon o malem delu). Kot je poudarila predsednica ŠOS Katja Šoba so izhodišča za pripravo zakona "kratka in temeljijo na netočnih podatkih".
Ker vlada ni upoštevala niti enega predloga, ki jih je ŠOS posredoval v obliki Dokumenta o celoviti ureditvi študentskega položaja v Sloveniji, so se protestno odločili, da zavrnejo imenovanje predstavnika ŠOS v medresorsko skupino za pripravo Zakona o malem delu.
Študenti se sprašujejo, kako je mogoče v isto skupino uvrstiti študente in upokojence, vladi pa očitajo tudi, da ne upošteva dejanskega stanja. Ukrepi vlade so namreč pripravljeni na "skromnih" sedmih straneh in so brez "ustreznih analiz in simulacij". Na ŠOS-u sicer priznavajo, da oboji prepoznajo isto problematiko (predolg študij, itd..), vendar ima ŠOS pripravljene predloge (večji nadzor države nad študentskim delom, enotna evidenca vpisa), medtem ko jih vladna stran nima.
ŠOS sedaj poziva vlado, naj umakne predlog Zakona o malem delu iz Slovenske izhodne strategije, v nasprotnem primeru so pripravljeni tudi na razpis referenduma, zasedbo prostorov in državljansko nepokorščino.
Ministrstvo za delo je "presenečeno in razočarano"
Na Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve (MDDSZ) so nad potezo ŠOS-a "presenečeni in razočarani", saj naj bi vladal dogovor, da se debata o predlogu zakona nadaljuje prav na delovni skupini, vendar ti zdaj svojega predstavnika ne želijo imenovati. Poudarjajo, da novi zakon študentskega dela ne izključuje, ampak ga nadaljuje v drugačni obliki (tudi več dajatev). Novi zakon prav tako ohranja avtonomijo študentskih organizacij, prednost pa naj bi bila tudi priznana delovna doba in izkušnje, ki jih študentje pridobijo z opravljanjem priložnostnih del.
Na ministrstvu pravijo, da imajo kljub vsemu le nekaj skupnih točk, kot so želja po višjemu številu štipendij (lansko leto so podelili 14.000 štipendij, v prihodnje naj bi to število naraslo na 40.000) in več postelj v študentskih domovih, zato pozivajo ŠOS, da se vrne k socialnemu dialogu.
ŠOS: Obvestili bomo Bruselj
V odzivu na današnje pojasnilo ministrstva, so v ŠOS zapisali, da "ne razumejo presenečenja Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve , ki jih je v izjavi podal vodja Sektorja za zaposlovanje na MDDSZ Zoran Kotolenko. Študenti so ogorčeni nad nadaljevanjem zavajajoče politike MDDSZ."
Sedaj naj bi namreč na ministrstvu končno priznali, "da gre za popolnoma novo obliko dela in ne le urejanje študentskega dela. Nova oblika dela pa nima več nič skupnega s socialnim korektivom, ki ga predstavlja študentsko delo."
Ne zdi se jim tudi pravično, da se bo ŠOS s svojimi programi lahko prijavil na razpise skupaj s podmladki političnih strank, saj to pomeni "več kot očitno izgubo avtonomije študentskih organizacij in iskanje vira financiranja političnih podmladkov". »Na takšno »novo ureditev« pa študenti nikakor ne bomo pristali in bomo o tej nameri obvestili tudi Bruselj, ki ostro nasprotuje takšnemu financiranju političnih strank,« je poudarila Katja Šoba, predsednica ŠOS.
Temeljna cilja novega zakona: več štipendij in priznane delovne izkušnje
Kot je znano, je ključna smer novega zakona omejitev študentskega dela, ki ga je treba bolj približati drugim oblikam dela in ga obremeniti s socialnimi prispevki. Koncesijska dajatev naj bi ostala, na ministrstvu pa razmišljajo tudi o novi delitvi dajatev, ki bi jih več neposredno namenili za štipendiranje (zdaj gre od 12-odstotne dajatve 25 odstotkov v sklad za štipendiranje, 37,5 odstotka študentskim servisom, 37,5 odstotka pa študentski organizaciji). Minister je tudi napovedal, da je njihov cilj malo delo zmanjšati na 720 ur na leto, a ta kvota menda še ni dokončna.
V strokovnih podlagah in izhodiščih za zakon o malem delu je zapisano, da želi ministrstvo doseči dva temeljna cilja. Prvi je "zagotovitev večjega števila štipendij in omogočiti, da se tudi začasno in priložnostno delo šteje v delovne izkušnje in delovno dobo".