Dober dan!

Hitre povezave
Moje naročnineNaročila
Izvozniki

Svet se zapira. Kakšne priložnosti ima Slovenija?

Nova pravila svetovne trgovine od izvoznikov zahtevajo več kot iskanje novih kupcev. Zahtevajo nov razmislek o celotni izvozni strategiji.
FOTO: Depositphotos
FOTO: Depositphotos
V. S.
7. 8. 2026 | 09:27
31. 8. 2026 | 15:36
9:22

Dolga desetletja je veljalo razmeroma preprosto pravilo: razviješ kakovosten izdelek, najdeš kupca in osvajaš nove trge. Danes je pot bistveno bolj zapletena. O uspehu na tujih trgih vse manj odločajo zgolj kakovost, cena in produktivnost, vse bolj pa tudi geopolitične napetosti, trgovinske ovire, umetna inteligenca, dostop do energije in sposobnost hitrega prilagajanja. Svetovni zemljevid trgovine se riše na novo.

Slovensko izvozno gospodarstvo je pri tem pred zahtevnim preizkusom. Evropski trg, ki je zanj ključen, se spopada z upočasnjeno gospodarsko rastjo, vse močnejšo azijsko konkurenco in novimi trgovinskimi ovirami. Podjetja se zato vse bolj sprašujejo, kje iskati nove priložnosti, kako povečati dodano vrednost in kako ohraniti konkurenčnost v svetu, kjer se pravila igre hitro spreminjajo.

Prav tem vprašanjem bo posvečena uredniška kampanja Delovega poslovnega centra Izvozniki 2026, ki bo potekala od 7. avgusta do 29. septembra 2026. Poglobljene analize, intervjuje in druge vsebine bomo objavljali v petkovih izdajah časopisa Delo ter na spletni in mobilni platformi delo.si.

Vrhunec kampanje bo v ponedeljek, 28. septembra, ko bo na delo.si objavljena serija do štirih programskih okroglih miz v obliki uredniških podkastov. Na okroglih mizah bodo predstavniki gospodarstva in strokovne javnosti iskali odgovore na vprašanja, kako se uspešno odzvati na fragmentacijo globalizacije, tehnološke spremembe in novo gospodarsko realnost.

FOTO: Depositphotos
FOTO: Depositphotos

Stari zemljevid izvoza ne velja več

Pred nekaj leti je bilo razmeroma preprosto določiti ključne izvozne trge. Danes podjetja poslujejo v povsem drugačnem okolju. Trgovinske napetosti med največjimi svetovnimi gospodarstvi, vse več zaščitnih ukrepov, preoblikovanje dobavnih verig in vse močnejša konkurenca azijskih podjetij spreminjajo razmere na svetovnih trgih. Podjetja se zato ne sprašujejo več le, kaj prodati, ampak tudi, kam, komu in pod kakšnimi pogoji.

Za slovenske izvoznike je to še posebej pomembno, saj je evropski trg še vedno njihov najpomembnejši partner. Hkrati podatki kažejo, da je bila rast izvoza na tradicionalne trge, kot so Nemčija, Italija, Avstrija in Francija, med letom 2021 in lani skromna, izvoz na trge srednje in jugovzhodne Evrope pa je rasel hitreje. Ključno vprašanje prihodnjih let je, kako pravočasno prepoznati nove priložnosti in se nanje učinkovito odzvati.

   
   

FOTO: Alpacem
FOTO: Alpacem

FOTO: Leon Vidic
FOTO: Leon Vidic

Nova konkurenčnost se ne meri več samo v ceni

Dolga leta je veljalo, da so ključne konkurenčne prednosti predvsem kakovosten izdelek, učinkovita proizvodnja in ugodna cena. Danes to ni več dovolj. Svetovno gospodarstvo vse hitreje spreminjajo digitalizacija, umetna inteligenca in avtomatizacija, ki postajajo pomembni dejavniki produktivnosti in ustvarjanja višje dodane vrednosti. Hkrati se Evropa spopada z vprašanjem, kako zmanjšati tehnološki zaostanek za ZDA in Kitajsko ter okrepiti lastno industrijsko konkurenčnost.

Za slovenska podjetja to pomeni, da prihodnje rasti ne bodo več zagotavljali predvsem učinkovitejši procesi, temveč inovacije, novi poslovni modeli ter izdelki in storitve z višjo dodano vrednostjo. Uspešna podjetja se zato ne sprašujejo več le, kako proizvesti bolje, temveč predvsem, kako ustvariti rešitve, ki jih bo svet pripravljen izbrati tudi v vse ostrejši globalni konkurenci.

Na konkurenčnost bo vse bolj vplivala tudi energetska tranzicija, saj bodo cene energije, naložbe v nizkoogljične rešitve in prilagajanje industrije odločali o položaju podjetij na mednarodnih trgih.

FOTO: Depositphotos
FOTO: Depositphotos

Ljudje ostajajo največja konkurenčna prednost

Tehnologija sama po sebi ne prinaša uspeha. Tudi najbolj avtomatizirana podjetja potrebujejo usposobljene ljudi, razvojne ekipe in vodstva, ki znajo prepoznati spremembe in se nanje hitro odzvati. Ob tem Evropa in Slovenija vstopata v obdobje izrazitih demografskih sprememb, ko bo pomanjkanje delovne sile postajalo ena največjih omejitev gospodarske rasti.

Kako privabiti in zadržati najboljše kadre? Katere kompetence bodo odločale o uspehu prihodnjih let? Ali lahko avtomatizacija nadomesti del pomanjkanja delovne sile ali bo ključ ostal v znanju ljudi?

Podjetja bodo morala zato iskati nove načine pridobivanja in razvoja kadrov, hkrati pa premisliti, katere naloge lahko prevzame avtomatizacija. Prav znanje ljudi bo tudi v obdobju pospešene tehnološke preobrazbe ostalo eden ključnih dejavnikov dolgoročne konkurenčnosti.

VEČ NOVIC
Predstavitvene vsebine