Zvezde so dodano vrednost na zaposlenega podvojile

Jure Knez, Dewesoft

V začetku podjetniške poti nagrade zame niso imele velikega pomena, ampak so bili pomembnejši projekti, stranke, priložnosti, tehnične rešitve. Sčasoma pa spoznaš, da je v slovenskem prostoru zelo pomembno, da se izpostavljajo dobre zgodbe. S tem se demistificira podjetništvo in se ga spodbuja. Z vsemi nagradami – od srednješolskih in nagrad za mlada podjetja pa do nagrad za priznana podjetja – se ustvarja kultura, s katero se ne kuje v zvezde le športnikov, ki si to gotovo zaslužijo, ampak se tudi podjetništvo označuje kot pozitivno in nujno.

Iztok Stanonik, Polycom

Priznanje iz leta 2018 razumemo kot potrdilo trdnih temeljev ter dokaz učinkovitosti sistematičnega poslovanja, stabilne rasti in vlaganja v znanje zaposlenih. Je potrditev naše dolgoročne usmerjenosti v digitalizacijo, uspešnega delovanja na zahtevnih avtomobilskih trgih in razvoja kompetenc zaposlenih. Priznanje je rezultat celostnega delovanja podjetja, potrjuje pomen ekipnega dela, jasne organizacijske strukture ter zaupanja med vodstvom in zaposlenimi. Nagrada je povečala prepoznavnost, okrepila kredibilnost v poslovnem okolju, olajšala vzpostavljanje novih ter utrdila strateško usmerjenost v razvoj, inovativnost ter odgovorno vodenje.

Gregor Berginc, XLAB

Priznanja, kot je naslov Delova podjetniška zvezda, nam pomenijo veliko, saj potrjujejo, da razmišljamo in delamo v pravo smer. Pomagajo graditi ugled podjetja kot zanesljivega in privlačnega zaposlovalca, ki ustvarja priložnosti za rast in razvoj talentov. Hkrati povečujejo našo prepoznavnost v slovenskem prostoru ter odpirajo vrata novim partnerstvom in sodelovanjem. Predvsem pa so spodbuda za našo ekipo, ki vsak dan vlaga znanje, energijo in srce v to, kar počnemo.

Matija Novak, RLS

Selekcijski postopek za Delovo podjetniško zvezdo je zelo premišljen in temeljit, zato je ta nagrada zelo lepo priznanje in potrditev, da delaš prave stvari. Zmaga na Delovih podjetniških zvezdah prinese tudi večjo prepoznavnost, denimo med kandidati za zaposlitev. Včasih kandidati na razgovorih za službo omenijo, da so videli, da je podjetje dobilo nagrado in da je prepoznano kot zgleden primer. Večina naših strank je sicer zunaj Slovenije, a predstavljam si, da je ta nagrada za podjetja, ki prodajajo v Sloveniji, tudi marketing. To nagrado lahko izkoristijo pri prodaji svojim strankam in dobaviteljih. Vsi raje delajo s tistimi, ki so primer dobre prakse.

Anžej Olaj, Duol

Nagrada Delova podjetniška zvezda daje priznanje, da greš v pravo smer, zagotavlja prepoznavnost in ugled podjetju. To kaže, da tudi zunanja javnost prepoznava, da delamo dobro. Nagrada povečuje ugled pri potencialnih kadrih, saj številni kandidati pridejo k nam in pravijo, da so opazili, da smo prejeli nagrado. Povečuje pa se tudi naš ugled med drugimi podjetji. To je zelo podobno kot pri športnem tekmovanju, ko se o zmagovalcih govori pozitivno.

Tomaž Kmecl, Kolektor Etra

Nagrada Delova podjetniška zvezda je potrditev tvojega dela. Izbor in finančni rezultati nominiranih podjetij so analizirani, zato veš, da si vsaj toliko dober, če ne še boljši. Različnih nagrad v gospodarstvu je veliko in prejemniki nagrade Delove podjetniške zvezde smo ponavadi tudi prejemniki nekaterih drugih nagrad. Zato sem na to nagrado ponosen, saj pomeni potrditev, da dobro delamo in da smo opaženi.