Umetna inteligenca na trgu dela

Ženskam nekateri iskalniki ponudijo drugačna, manj plačana prosta delovna mesta, kot moškim.
Objavljeno
23. junij 2018 10.00
Posodobljeno
21. junij 2018 19.01
FOTO: Shutterstock
M. Bi.
M. Bi.
Strah pred umetno inteligenco je odveč, spremeniti je treba odnos do nje, saj pred njo ne moremo ubežati,« je poudarila Kriti Sharma, strokovnjakinja s področja umetne inteligence na dogodku o prihodnosti dela v organizaciji CEED in Zavoda Y.

Kot je povedala, algoritmi vsak dan na podlagi našega obnašanja sprejemajo odločitve o tem, kdo smo in kaj si želimo. Primer: na platformah za zaposlovanje, ki delujejo na podlagi umetne inteligence, ženske vedno prejemajo manj plačana delovna mesta kot moški. Ponudbe se namreč generirajo na podlagi verjetnosti, da dobro plačano službo dobi ženska.

»Zato ženske dobijo drugačen seznam prostih delovnih mest, pri tem pa so prepričane, da je to vse, kar je na trgu na voljo,« je povedala Kriti Sharma.