Dobra priprava, uspešen razgovor

Kandidati naj na razgovoru za delovno mesto predstavijo, kaj je dodana vrednost, ki jo lahko prinesejo podjetju.
Fotografija: Vprašanja o višini plače, dodatkih in bonitetah ter ostalih pravicah na prvem srečanju niso primerna. FOTO: Shutterstock/
Odpri galerijo
Vprašanja o višini plače, dodatkih in bonitetah ter ostalih pravicah na prvem srečanju niso primerna. FOTO: Shutterstock/

Najboljša strategija za uspešen nastop na razgovoru za delovno mesto je dobra priprava. Kandidati naj si pogledajo informacije o podjetju na spletu – njihovo spletno stran, družbena omrežja, letna poročila podjetja, ki jih za vsa slovenska podjetja najdejo na spletni strani Agencije RS za javnopravne evidence in storitve (Ajpes) – in na podlagi tega razmislijo, kaj je dodana vrednost, ki jo lahko prinesejo podjetju in je tudi v skladu z njegovimi siceršnjimi znanji in kompetencami.

Komentarji: