Kako odkleniti potencial starejših?
Podjetja bi lahko bolje izkoristila predstavnike generacije 50+, ki bi še radi delali. O tem na posebni konferenci.
Odpri galerijo
Starejši so neizkoriščen potencial. FOTO Shutterstock
Podjetjem manjka kadrov, zato jih iščejo tudi v tujini. Morda se premalo zavedajo, da imajo velik neizkoriščen potencial doma, v generaciji 50+. O tem bodo govorili na konferenci, ki jo 8. oktobra organizira Pokojninska družba A na temo Kako odkleniti potencial starejših. Slovenija je po stopnji delovne aktivnosti zaposlenih v starosti 55 do 64 let na repu držav OECD. Stopnja znaša le 35 odstotkov in je za petino pod povprečjem OECD.
Mnogi starejši bi z veseljem še naprej delali in ostali aktivni, vendar tega koraka ne storijo. Zakaj in kako obrniti trend, kakšni stereotipi veljajo o starejših zaposlenih in kaj mora podjetje storiti za razvoj in krepitev njihovih kompetenc, bodo odgovarjali strokovnjaki, psihologi, menedžerji, kadroviki, predstavili pa bodo tudi simulator staranja, ki nas preslika v prihodnost in nam omogoča na lastni koži občutiti, kako se bomo počutili v naši starosti.
Mnogi starejši bi z veseljem še naprej delali in ostali aktivni, vendar tega koraka ne storijo. Zakaj in kako obrniti trend, kakšni stereotipi veljajo o starejših zaposlenih in kaj mora podjetje storiti za razvoj in krepitev njihovih kompetenc, bodo odgovarjali strokovnjaki, psihologi, menedžerji, kadroviki, predstavili pa bodo tudi simulator staranja, ki nas preslika v prihodnost in nam omogoča na lastni koži občutiti, kako se bomo počutili v naši starosti.
