Podjetja so pri iskanju zaposlenih vse bolj inovativna

Objavljanje na portalih ni vedno najbolj učinkovit način obveščanja o prostem delovnem mestu.
Fotografija: Linkedin je dobra podlaga za iskanje zaposlitve. FOTO: Shutterstock/
Odpri galerijo
Linkedin je dobra podlaga za iskanje zaposlitve. FOTO: Shutterstock/

Delodajalci prosta delovna mesta še vedno najprej objavijo na svojih kanalih, kot so (karierne) spletne strani, pa tudi na portalih, družbenih omrežjih, v tiskanih medijih, pravi Blaž Bejek, partner in direktor iskanja in selekcije na headhunting agenciji Competo. Vedno več vlagajo tudi v svoje mreže, kjer prek zaposlenih in njihovih znancev pridobijo priporočila. Mnoga podjetja, predvsem v tujini, pa delovna mesta objavljajo predvsem na platformi linkedin.

Komentarji: