Delaj trdo, zabavaj se močno

Kritično mišljenje, komunikacija in sodelovanje so ključne veščine zaposlenega v 21. stoletju, pravi soustanovitelj podjetja CaseSolvers Istvan Juhasz.
Fotografija: Istvan Juhasz: Obstajajo podjetja, ki urijo kadre v razvoju veščin, podjetja, ki svetujejo na področju človeških virov, in podjetja, ki uporabljajo metodo poslovnih primerov. Mi počnemo vse to. FOTO: Roman Šipić
Odpri galerijo
Istvan Juhasz: Obstajajo podjetja, ki urijo kadre v razvoju veščin, podjetja, ki svetujejo na področju človeških virov, in podjetja, ki uporabljajo metodo poslovnih primerov. Mi počnemo vse to. FOTO: Roman Šipić

CaseSolvers je mlado madžarsko podjetje, ki na kadrovsko področje prinaša svežino s pristopom, temelječim na študijah primerov, v svetu in na poslovnih šolah znano harvardsko metodo, ki je pri nas zaradi plime hackathonov v ozadju. Naročniki njihove storitve uporabljajo tako za privabljanje talentov kot za povečevanje kompetenc in sposobnosti sodelovanja v organizacijah. Podjetje s svojimi 15 »trenerji«, med katerimi je tudi soustanovitelj Istvan Juhasz, deluje v 28 državah, kjer sodeluje s priznanimi poslovnimi šolami in podjetji, tudi slovenskimi.

Komentarji: