Nadrejeni mora razumeti generacijske razlike

Čez pet let bo vsak četrti zaposleni v Sloveniji starejši od 55 let, generacije, ki vstopajo na trg dela, so vse manjše. Slovenci na trg dela vstopamo pozneje kot drugje v EU in ga prej zapustimo, delež starejših zaposlenih pa se je v zadnjem desetletju celo znižal, je ponovil razmere na trgu dela Andraž Banfi, ki na Javnem štipendijskem, razvojnem, invalidskem in preživninskem skladu dela na projektu Asi (celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile). V podjetjih se premalo zavedajo resnosti okoliščin Večina delodajalcev in vodij se še vedno ne zaveda resnosti teh sprememb in dejstva, da delavcev primanjkuje že skoraj povsod in so torej zaposleni tisti, ki izbirajo ustreznejšega delodajalca. »Vodja, ki danes potem, ko ga zapusti ključni kader, le zamahne z roko in reče: ...