Tiskane izdaje
V zadnjem četrtletju lanskega leta so delodajalci iskali 1200 delavcev več kot četrtletje prej, in sicer 13.600. Vsaka četrta zaposlitvena priložnost je bila v predelovalnih dejavnostih (skoraj 3400 mest), skoraj vsaka peta pa v gradbeništvu (nekaj več kot 2500 mest). Več delavcev so iskala podjetja z najmanj desetimi zaposlenimi, in sicer skoraj 7700.
Kot ugotavljajo na statističnem uradu, se je stopnja prostih delovnih mest v opazovanem obdobju v primerjavi s tretjim četrtletjem lani povečala za 0,2 odstotne točke: zasedenih ni bilo 1,9 odstotka delovnih mest v Sloveniji.
Največ težav pri zapolnjevanju so imeli v gradbeništvu, kjer je bilo 5,1 odstotka vseh delovnih mest nezasedenih, v gostinstvu pa 4,7 odstotka. In to predvsem na račun manjših delodajalcev, ki so imeli približno 900 prostih delovnih mest ob tem, da so zaposlovali nekaj več kot 27.500 delavcev - večji pa so ob 15.300 zaposlenih iskali 450 delavcev. Delež nezasedenih delovnih mest v panogi se je v letu dni povečal za 1,4 odstotka, v dveh letih pa se je več kot podvojil.
V panogi IKT je konec leta 2015 delalo malo manj kot 20.900 ljudi, lani pa 21.700 ob tem, ko je bilo na voljo še 370 delovnih mest. Od leta 2010 se je število delavcev v IKT povečalo za 1500, delež prostih delovnih mest pa se je povečal iz 0,5 na 1,7 odstotka, samo v zadnjem letu za 0,4 odstotne točke.
Skupaj je bilo zasedenih skoraj 714.000 delovnih mest, kar je približno 8000 več kot v prejšnjem četrtletju, 80 od stotih delavcev je bilo zaposlenih v podjetjih z najmanj desetimi zaposlenimi.
Na ravni EU, kjer so dostopni podatki za tretje četrtletje 2016, se z 1,7-odstotno stopnjo prostih delovnih mest uvrščamo na sedmo mesto med 17 državami. Kot navajajo v Eurostatu, so imeli največ težav s pridobivanjem kadrov na Češkem − 3,1 odstotka vseh delovnih mest v državi ni bilo zasedenih. V Nemčiji je bilo prostih 2,3 odstotka delovnih mest.
