Zaposleni zapuščajo nadrejene, ne dela

Najpogostejši razlogi so nezadovoljstvo na delovnem mestu, želja po spremembi in zanimiva karierna priložnost.
Fotografija: podpis Foto Shutterstock
Odpri galerijo
podpis Foto Shutterstock

Popolno zadovoljstvo na delovnem mestu ponavadi ni najpomembnejši dejavnik, zaradi katerega nekdo ostaja na delovnem mestu. »Nekateri se za odhod odločijo, ker sta delo in življenje v nekem delovnem okolju postala neznosna, stresna in preveč obremenjujoča – drugi pa, ker teh težav nimajo,« pojasnjuje Radovan Kragelj iz Kadrovskega in kariernega centra.

Komentarji: