Življenjepis, če bo sploh potreben, bo zamenjal videoposnetek
Rahul Agarwal, Trenkwalder: Veliko podjetij že uporablja videoklic in opremo za prepoznavanje obrazne mimike, vidijo, ali si med intervjujem živčen, ošaben, se smehljaš.
Odpri galerijo
Iz videointervjuja kadroviki lahko razberejo informacije o kandidatih, ki jih ni v življenjepisu. FOTO: Shutterstock
O zaposlovanju prek družbenih omrežij poteka vroča razprava. Številna podjetja se odločajo za oglaševalske kampanje na omrežjih, kot so xing, facebook in linkedin. Zakaj? Ker se z njimi vloga tradicionalnih kadrovskih podjetij, ki iščejo kadre za svoje naročnike, spreminja. »Menim, da čez pet let življenjepisi za nekatera delovna mesta ne bodo več potrebni,« pravi Rahul Agarwal, vodja digitalnega marketinga v Trenkwalderju, mednarodni skupini, ki sodeluje z velikimi podjetji iz vseh dejavnosti, ki potrebujejo kandidate in delavce v 15 državah, tudi pri nas.
