Do leta 2020 polovico več mobilnih zaposlenih

Ljubljana − Število zaposlenih, ki delajo v tujini, se bo do leta 2020 na svetovni ravni okrepilo za 50 odstotkov, podjetja pa še vedno niso sposobna oceniti s tem povezanih stroškov. Organizacije se sicer borijo, da si tovrstne naložbe povrnejo, je razvidno iz globalne raziskave o sodobni mobilnosti mednarodnega podjetja Pricewaterhousecoopers (PWC).

PWC v raziskavi ugotavlja, da podjetja v pošiljanje zaposlenih na mednarodne zadolžitve vlagajo milijone, a kljub temu niso zmožna oceniti stroškov oziroma izmeriti vrednosti svojih naložb. Stroške tovrstnih ukrepov lahko točno oceni zgolj osem odstotkov, donosnost investicij pa le devet odstotkov mednarodnih organizacij.

Raziskava razkriva celo, da tri organizacije od desetih niti ne vedo točno, koliko njihovih zaposlenih vsako leto dela v tujini. »Posledično skoraj šest organizacij od desetih pravi, da njihovi programi globalne mobilnosti trenutno niso stroškovno učinkoviti,« poudarjajo v znani revizijski hiši.

Ne glede na to želi število globalno mobilnih ljudi glede na poročilo PWC v prihodnjih dveh letih zvišati devet organizacij od desetih.

Mednarodne izkušnje nujne za vodilne

»Ni presenetljivo, da organizacije pričakujejo skok števila globalno mobilnih ljudi − to je odličen način, da podjetja zapolnijo vrzeli v znanju in spretnostih, vstopijo na hitro rastoče trge, privabijo zaposlene in razvijajo svoje ljudi. V nekaterih podjetjih so mednarodne izkušnje zdaj nujne za kogarkoli, ki prevzema vodstveni položaj,« je objavo pospremil vodja mreže za globalno mobilnost zaposlenih v PWC Peter Clarke.

Nezmožnost organizacij, da bi merile stroške in vrednost svojih programov, pa bo le-te dolgoročno veliko stala, je poudaril.

V poročilu je sicer mogoče zaslediti tudi, da se bo narava mednarodnih zadolžitev spremenila. Največja sprememba bo število ljudi, ki se odpravijo na kratkoročne zadolžitve, saj se bo okrepilo za 58 odstotkov. Na ta način naj bi se hitro pridobilo ustrezne ljudi in razvijalo zaposlene z visokim potencialom.

Za 57 odstotkov naj bi se zvišalo tudi število poslovnih potnikov, a to prinaša tveganja, saj gre za najzahtevnejšo vrsto mobilnosti. Da imajo vpeljane stabilne politike, procese in kontrole za obvladovanje davčne skladnosti, skladnosti glede priseljevanja ter skladnosti z zakonodajo v zvezi s poslovnimi potniki, je dejalo le 17 odstotkov organizacij.

Nove vrste mobilnosti

Poročilo PWC predvideva še nove vrste mobilnosti, kot so zamenjave talentov med dvema različnima državama. To v prihdonjih dveh letih načrtuje več kot ena izmed petih organizacij.

»Medtem ko tradicionalne dolgoročne zadolžitve niso zamrle, so organizacije veliko bolj kreativne in prilagodljive glede vrst mednarodnih zadolžitev, ki jih ponujajo svojim ljudem. To ni več svet prevladujočih premikov z Zahoda na Vzhod, niti ni le način pridobivanja projektov. Globalno mobilnost uporabljajo organizacije kot diferenciator na trgu, za privabljanje in razvoj najboljših ljudi ter ustvarjanje bodočih vodij z resnično globalno miselnostjo,« je prepričan Clarke.

A premik na bolj tekočo mobilnost delodajalcem po njegovih besedah povzroča glavobole, saj veliko težje vedo, kje so njihovi ljudje in kaj delajo. Težje se je prepričati tudi o njihovi skladnosti z davčnimi zakoni in zakoni o priseljevanju. Podjetja bodo zato morala investirati v ustrezne vire, tehnologijo in infrastrukturo.

Največja težava davčna skladnost

Anketiranci so kot glavni izziv mobilnih zaposlenih ocenili prav davčno skladnost in skladnost priseljevanja. Sledijo varnostna vprašanja in dejstvo, da zaposleni nočejo zapustiti pokojninskih shem domače države. Za preselitev je sicer najtežavnejša Afrika, sledita pa azijsko-pacifiška regija in Južna Amerika.

Povprečno je znotraj organizacije vsako leto mobilnih 12,2 odstotka celotne delovne sile, 1,6 odstotka na formalnih mednarodnih zadolžitvah.

Raziskava temelji na odgovorih 193 predstavnikov mednarodnih organizacij, pristojnih za mobilnost zaposlenih. Med organizacijami so podjetja več vrst, velikosti in sektorjev z različnih delov sveta.