Kadrovski cunami še pred prodajo Telekoma

Ljubljana − Skupina slovenskega telekoma je v devetmesečju ob 574 milijonih čistih prihodkov od prodaje ustvarila za 37,7 milijona evrov čistega dobička: znatno več (plus 43 odstotkov), kot so planirali na Cigaletovi, in znatno manj (minus 19 odstotkov) kot lani, ko se je številka ustavila pri 46,3 milijona evrov.

Predsednik uprave Telekoma Slovenije (TS) Rudolf Skobe je po včerajšnji seji nadzornega sveta danes na konferenci za novinarje priznal, da se razmere na trgu ne spreminjajo: gospodarsko okolje je oteženo na vseh trgih in za vsa podjetja. Čisti prihodek je resda višji za odstotno točko od plana, vendar dve odstotni točki nižji kot lani. Kako bo do konca leta, še ni jasno, vsekakor pa bodo zaradi novih regulatornih pravil medoperaterski prihodki nižji.

Letošnje slabo vreme − od žleda do poplav − je precej povišalo stroške. Pa še dividende so bile višje od plana. Predstavljati si je mogoče, da bodo lastniki tudi od konsolidacijskih ekstra prihodkov − skupaj z letošnjo dividendo bo TS s prodajo Gibtelekoma, objavljeno v ponedeljek, še do letošnjega božiča »zaslužil« petdeset milijonov evrov. Za polovico Gibtelekoma je TS pred sedmimi leti plačal 36 milijonov evrov in od njega doslej dobil za 25 milijonov evrov dividend.

Ne glede na postopek prodaje/privatizacije TS − na vprašanja o njej Skobe napotuje na prodajalca, lastnika, državo − so se v slovenskem delu skupine že lotili kadrovskega čiščenja. Stroški dela so se letos v devetmesečju zmanjšali za 5,7 milijona evrov in so bili štiri odstotke nižji kot lani. V skupini je bilo ob devetmesečju 4462 zaposlenih, v materi Telekomu Slovenije 2789, 98 manj kot lani, v preostalih družbah v Sloveniji se je število zaposlenih zmanjšalo za še dobrih petdeset.

V Sloveniji se bo do konca letošnjega leta število zaposlenih zmanjšalo še za petdeset, skupaj bo torej letošnja številka v Sloveniji minus 200 zaposlenih, v prihodnjih dveh letih pa še vsako leto za 250. Od leta 2017 se bo število, po sedanjih planih, krčilo le še z upokojitvami. Teh bo v številki za leto 2015 samo 40, za 210 ljudi, ki bodo ostali prihodnje leto brez službe, pa se morajo po Skobetovih besedah še uskladiti s socialnimi partnerji.

Ob tem, da je dogovarjanje očitno zastalo. Pogajanja o novi kolektivni pogodbi stojijo in jih v poslovodstvu tudi ne načrtujejo. Različni dodatki niso bili zapisani v kolektivni pogodbi, temveč dogovorjeni v dveh sporazumih, ki pa sta odpovedana. Tudi 17 sindikalistov je ostalo brez 15 odstotkov svoje bruto mesečne plače, kolikršen je bil njihov dodatek za sindikalno delo – če smo prav razumeli prvega telekomovca Skobeta, denarja ne dobivajo niti v šestmesečnem odpovednem roku.