Kako odkleniti potencial starejših?

Podjetja bi lahko bolje izkoristila predstavnike generacije 50+, ki bi še radi delali. O tem na posebni konferenci.

Objavljeno
02. oktober 2018 07.00
Posodobljeno
02. oktober 2018 07.00
Starejši so neizkoriščen potencial. FOTO Shutterstock
B. K.
B. K.
Podjetjem manjka kadrov, zato jih iščejo tudi v tujini. Morda se premalo zavedajo, da imajo velik neizkoriščen potencial doma, v generaciji 50+. O tem bodo govorili na konferenci, ki jo 8. oktobra organizira Pokojninska družba A na temo Kako odkleniti potencial starejših. Slovenija je po stopnji delovne aktivnosti zaposlenih v starosti 55 do 64 let na repu držav OECD. Stopnja znaša le 35 odstotkov in je za petino pod povprečjem OECD.

Mnogi starejši bi z veseljem še naprej delali in ostali aktivni, vendar tega koraka ne storijo. Zakaj in kako obrniti trend, kakšni stereotipi veljajo o starejših zaposlenih in kaj mora podjetje storiti za razvoj in krepitev njihovih kompetenc, bodo odgovarjali strokovnjaki, psihologi, menedžerji, kadroviki, predstavili pa bodo tudi simulator staranja, ki nas preslika v prihodnost in nam omogoča na lastni koži občutiti, kako se bomo počutili v naši starosti.