Kršitev je več, a ostajajo neprijavljene

Petina primerov diskriminacije, ki jih obravnava zagovornik načela enakosti, je povezanih z zaposlovanjem.

Objavljeno
02. marec 2020 06.00
Posodobljeno
02. marec 2020 09.42
Zaposlitveni oglasi so pogosto najbolj kruti do mladih in žensk. FOTO: Jure Eržen/Delo
Ljubljana – »Ker zaposlujemo zaradi porodniškega dopusta, je zaželeno, da ima kandidatka že svoje otroke, starejše od treh let in/ali da v načrtu nima porodniškega dopusta naslednji dve do tri leta. Kandidatka mora imeti veselje za delo z ljudmi, biti prijazna in ustrežljiva.«To je zgolj eden od številnih zapisov, ki jih je mogoče najti na instagramovem profilu Delozlom. Tam so objavljeni zaposlitveni oglasi, izseki sporočil med delavci in delodajalci ter druga sporočila, ki razkrivajo stanje na trgu dela. Pogosto je, kot opozarjajo snovalci profila, najbolj kruto do mladih in žensk.Da nosečnost številne ženske prikrajša ...
Celoten članek lahko preberete po ogledu videa.

Predvajajte video in nadaljujte z branjem članka.

 
Lahko pa postanete naš naročnik in takoj dostopate do vseh vsebin. Naročite se lahko tukaj.