Premalo delovne sile pomeni manj rasti

Rezerve so predvsem med šolajočo se mladino in starejšimi. Nujna je integracijska politika.

Objavljeno
20. november 2019 19.00
Posodobljeno
21. november 2019 10.11
Nad tem, da težko najdejo usposobljen kader, se pritožujejo delodajalci v številnih panogah. FOTO: Uroš Hočevar/Delo
Ljubljana – Pomanjkanje delovne sile, s katero se ukvarja že skoraj polovica delodajalcev, lahko postane omejitveni dejavnik nadaljnje gospodarske rasti, opozarja urad za makroekonomske analize in razvoj. Rešitev vidijo v povečanju ponudbe domače delovne sile, privabljanju tuje in avtomatizaciji delovnih procesov, kjer je to mogoče.Umar v svoji analizi ugotavlja, da »čeprav je brezposelnih in neaktivnih prebivalcev, ki pomenijo rezervo na trgu dela, relativno veliko, je njihov efektivni obseg precej manjši«. Zaradi strukturnih neskladij ali različnih želja po participaciji na trgu dela ni mogoče pričakovati, da bi gospodarstvo ...