Bi se morali vsi zaposleni »štempljati«?

Sodišče v Luksemburgu je odločilo, da morajo delodajalci delovni čas beležiti natančneje.

Objavljeno
22. maj 2019 11.15
Posodobljeno
22. maj 2019 11.55
Delovni čas bo treba bolj dosledno beležiti. FOTO: Arhiv Dela
Frankfurt – Bodo morali vsi delodajalci po novem na vhode v podjetja in ustanove namestiti ure, ki bodo beležile prihode in odhode z dela? Sodišče Evropskih skupnosti v Luksemburgu je namreč pred kratkim odločilo, da morajo države delodajalce zavezati k natančnemu beleženju oddelanih ur.Na Evropsko sodišče je prišel spor iz Španije, kjer je tamkajšnji sindikat CCOO sprožil tožbo proti Deutsche Bank zaradi nenatančnega beleženja ur zaposlenih. V sindikatu so vztrajali, da je mogoče opravljene ure in še posebej nadure dokazovati le, če jih delodajalec tudi natančno beleži. V Španiji, podobno kot v Nemčiji, zakona, ki ...
Celoten članek lahko preberete po ogledu videa.

Predvajajte video in nadaljujte z branjem članka.

 
Lahko pa postanete naš naročnik in takoj dostopate do vseh vsebin. Naročite se lahko tukaj.