S projektom se želi zagotoviti zaposlenim v Podravju, potem ko so njihove zaposlitve ogrožene zaradi kadrovskih in organizacijskih sprememb delodajalca, sistematično načrtovanje nadaljnjega razvoja kariere. V ovkiru projekta bodo organizirali celovito podporo pri informiranju, motiviranju in usposabljanju , da bi lahko ljudje lažje in tudi bolj učinkovito prešli na nova delovna mesta.
Hkrati naj bi z aktivnosmti projekta preprečevali, da bi ljudje, ki so v ogoroženih zaposlitvah, »padli« v registirano brezposelnost, krepili naj bi proaktiven pristop k načrtovanju in razvoju nadaljnje kariere, zaposlitve.
Oblikovalo se bo tudi individualne karierne načrte, razvijalo veščine in tehnike kot tudi skrbelo za izboljšanje splošnih in delovno specifičnih poklicnih kompetenc oseb, da bi se povečalo njihova prilagodljivost in učinkovitost.
Vse za to, da bi se zagotovilo nove zaposlitve, prezaposlitve na novih delovnih mestih ali ohranitev na istem delovnem mestu, a s spremenjenim opisom delovnih nalog.