Tiskane izdaje
Vesna Vodopivec, direktorica sektorja za upravljanje kadrov v NLB, kjer so prejeli mednarodni certifikat Top Employer, pravi, da si brezposelni svoje zaposlitvene možnosti lahko povečajo z nenehnim izpopolnjevanjem in razgledanostjo.
»Vsem, ne le tistim, ki so brez službe, svetujem, da ves čas vlagajo v osebni razvoj, se izobražujejo in vključujejo v projektno delo. Na delovnem mestu ne smemo več zaspati,« je spomnila, da je rutinskih nalog in del čedalje manj. Zato se je treba ves čas prilagajati. Posameznik se bo v delovni dobi v prihodnje vsaj petkrat prestrukturiral, za kar bo potreboval nova znanja in veščine.
Odgovornost za izobraževanje in izpopolnjevanje moramo prevzeti tudi nase. »Glede na delovni in življenjski ritem je to težko, a drugače ne gre. Vsaj nekaj je treba narediti na tem vsako leto. Naučimo se strateškega razmišljanja, kako reševati konflikte ...
Na voljo je veliko stvari, ki so finančno dosegljive. Vložek v izpopolnjevanje in izobraževanje je najboljša investicija, ki se lahko velikokrat vrne,« pravi Vodopivčeva. Ohranjati pa ja treba tudi splošno razgledanost.
»Tudi če si zaposlen, pomisli, da lahko ostaneš brez dela. Zato je pomembno imeti načrt, kaj boš storil, če se to zgodi. Tako je manj verjetno, da bi zapadel v negativno razmišljanje v stilu 'ah, saj ne bom dobil dela', če dalj časa ne bi bil uspešen pri iskanju,« še predlaga Vodopivčeva.
