Pričakovanja mladih so izziv

Zaposleni v zdraviliščih, ki prihajajo iz lokalnih okolij, so še bolj dragoceni, ker čutijo veliko večjo pripadnost do ljudi in okolja.

Objavljeno
03. februar 2020 11.00
Posodobljeno
03. februar 2020 11.43
»Šele po letu dni dela lahko vidimo, ali je mlad zaposleni prava oseba za podjetje in obratno,« pravi Iztok Altbauer. FOTO: Igor Zaplatil/Delo
»V zdraviliškem turizmu se vse bolj zavedajo, da je treba vlagati v izobraževanja zaposlenih. Zavedamo se, kako težko je dobiti dober kader in ga zadržati,« je poudaril Iztok Altbauer, direktor Skupnosti naravnih zdravilišč, in spomnil na izzive, s katerimi se soočajo v gostinstvu in turizmu. »V zdravniškem še toliko bolj, saj so kapacitete nadpovprečno zasedene,« je dodal. Znanja in veščine, ki jih potrebujemo za uspešno delo, se hitro spreminjajo. Kateri so zdaj najpomembnejši?V zdraviliščih imamo zelo interdisciplinarno in široko področje delovanja. Poleg hotelirstva in gostinstva je tu še zdravstveni in ...