V nadaljevanju preberite:

Čeprav se mednarodne korporacije v strategijah zavezujejo k zaposlovanju, ohranjanju in spodbujanju ljudi različnih polti na vodstvene položaje, številke o temnopoltih na vodstvenih funkcijah ostajajo nizke. Tudi največja evropska banka HSBC je julija 2020, ko je svet pretresala vest o umoru Georgea Floyda, sporočila, da namerava do leta 2025 podvojiti število temnopoltih menedžerjev. A že nekaj mesecev kasneje, oktobra, naj bi bilo glede na interno poročilo banke, ki ga je pripravil Ian Clarke, na višjih položajih le 90 temnopoltih ljudi na 65 trgih po vsem svetu.