V nadaljevanju preberite:

Zaposleni se vračajo na delovna mesta in izkušnje so večinoma dobre. Zatika se le tam, kjer si zaposleni želijo najboljše iz obeh sistemov. Denimo delo od doma v ponedeljek in petek, v preostalih dneh pa delovno mesto s fiksnim sedežem pri delodajalcu. Rešitev, ki jo nakazuje praksa, so plavajoča delovna mesta za tiste, ki v pisarno hodijo občasno.

Na ta način delodajalec prihrani pri prostoru in njegovem vzdrževanju. Statistični podatki sicer kažejo, da se količina dela od doma zmanjšuje. Kako rešujejo težavo dela od doma v NLB, Zavarovalnici Triglav, Nomagu, Krki in Ministrstvu za gospodarstvo?