V Hitu nova kolektivna pogodba

Nova Gorica – Potem ko je po novem letu v Hitu začel veljati normativni del podjetniške kolektivne pogodbe (PKP), se nadaljujejo intenzivna pogajanja in usklajevanja za nov plačni sistem in način razporejanja delovnega časa, ki se bodo končala predvidoma do konca letošnjega marca. Podjetniško kolektivno pogodbo je uprava družbe Hit zaradi spremenjenih poslovnih razmer zakonito odpovedala oktobra 2009, saj vsebina PKP ni več sledila temeljito spremenjenim pogojem poslovanja. Leta 2010 so potekala številna pogajanja, poslovno leto so zaznamovale tudi stavke, ki so precej omajale zaupanje gostov in dodatno precej pretresle poslovanje družbe. Lani so se na podlagi t. i. »božičnega dogovora« (24. decembra 2010) med upravo in sindikatom SIDS začela redna tedenska pogajanja, ki jih je uprava v drugi polovici leta še pospešila. Konec lanskega decembra so uprava in vsi trije sindikati družbe podpisali normativni del PKP in sporazum, po katerem so se dogovorili, da bo PKP začel veljati 1. januarja letos ter da bosta plačni sistem in način razporejanja delovnega časa usklajena do konca marca.

Po besedah Katje Kogej iz kabineta Hitove uprave sta tako uprava kot nadzorni svet ugotovila, da je sedanji plačni sistem zastarel in neustrezen, saj svoje motivacijske vloge pri nagrajevanju zaposlenih ne opravlja več in tako resno obremenjuje poslovanje družbe. Uprava se je že leta 2010 v okviru sanacijskega programa odločila za prenovo plačnega sistema, nadzorni svet pa se je odločil, da bo pomoč pri tej nalogi zaupal članu nadzornega sveta Andreju Cetinskemu. Po naročilu nadzornega sveta in ob soglasju uprave družbe Hit je Andrej Cetinski sodeloval najprej pri skupnih pogajanjih za splošni del PKP, pozneje pa, kot zunanji strokovnjak, tudi v strokovni skupini za prenovo plačnega sistema.