BioCamp prestavljen na jesen
Prijavljeni so vseeno imeli že zdaj možnost spoznati karierne priložnosti v farmacevtski industriji.
Odpri galerijo
Na deseti BioCamp se je prijavilo rekordnih 191 študentov iz 24 držav študija. Leto FOTO: Jože Suhadolnik
Rdeča nit letošnjega BioCampa so novi poslovni modeli v farmacevtski industriji. Nanj se je prijavilo rekordnih 191 študentov iz 24 držav študija, so sporočili iz Novartisa. Zaradi pandemije covida-19 so jubilejni deseti tridnevni forum, ki povezuje najboljše študente dodiplomskih in podiplomskih programov naravoslovnih, ekonomskih in tehniških smeri, prestavili na 18. do 20. oktober.
V maju pa so vse prijavljene povabili na spletni seminar, na katerem so več kot sto študentom iz več kot desetih držav predstavili karierne priložnosti v farmacevtski industriji. »Izziv, ki ga je prinesla pandemija, je prinesel tudi novo priložnost, in sicer, da se na drugačen način povežemo z vsemi, ki so se prijavili na BioCamp, ne samo s tistimi, ki so izbrani za sodelovanje na dogodku,« je povedal dr. Janko Ignjatović, projektni vodja v Novartisovem Razvojnem centru Slovenija in predsednik organizacijskega odbora BioCampa.
»Kot farmacevtska družba, kjer sta gonilo uspeha znanje in inovativnost, potrebujemo vrhunske kadre na širokem področju našega delovanja, zato ves čas razmišljamo, kako mlade talente nagovoriti in jih pritegniti. BioCamp je ena izmed kadrovskih praks, poleg kariernega zajtrka in drugih dogodkov in dejavnosti, ki jih načrtujemo in izvajamo, da bi prišli v stik z najboljšimi.
Na tovrstnih srečanjih bolje spoznamo potrebe potencialnih bodočih sodelavcev in jim lahko podrobneje predstavimo priložnosti za razvoj kariere, ki jih ponujamo. Kot najuglednejši delodajalec v Sloveniji bomo še naprej razvijali odlične zaposlitvene priložnosti za strokovnjake različnih profilov,« je dejala dr. Darja Ferčej Temeljotov, vodja strateških programov v Leku, ki je bila do letos predsednica organizacijskega odbora BioCampa.
V maju pa so vse prijavljene povabili na spletni seminar, na katerem so več kot sto študentom iz več kot desetih držav predstavili karierne priložnosti v farmacevtski industriji. »Izziv, ki ga je prinesla pandemija, je prinesel tudi novo priložnost, in sicer, da se na drugačen način povežemo z vsemi, ki so se prijavili na BioCamp, ne samo s tistimi, ki so izbrani za sodelovanje na dogodku,« je povedal dr. Janko Ignjatović, projektni vodja v Novartisovem Razvojnem centru Slovenija in predsednik organizacijskega odbora BioCampa.
Priložnost za spoznavanje talentov in njihovih potreb
»Kot farmacevtska družba, kjer sta gonilo uspeha znanje in inovativnost, potrebujemo vrhunske kadre na širokem področju našega delovanja, zato ves čas razmišljamo, kako mlade talente nagovoriti in jih pritegniti. BioCamp je ena izmed kadrovskih praks, poleg kariernega zajtrka in drugih dogodkov in dejavnosti, ki jih načrtujemo in izvajamo, da bi prišli v stik z najboljšimi.
Na tovrstnih srečanjih bolje spoznamo potrebe potencialnih bodočih sodelavcev in jim lahko podrobneje predstavimo priložnosti za razvoj kariere, ki jih ponujamo. Kot najuglednejši delodajalec v Sloveniji bomo še naprej razvijali odlične zaposlitvene priložnosti za strokovnjake različnih profilov,« je dejala dr. Darja Ferčej Temeljotov, vodja strateških programov v Leku, ki je bila do letos predsednica organizacijskega odbora BioCampa.
