Tiskane izdaje
V pisni izjavi, pred novinarje niso hoteli, so zapisali, da je razumljivo, »da je del optimizacije tudi zmanjšanje stroškov dela«. Vendarle pa so poudarili, da so predlagali, da bi proces reorganizacije oziroma zmanjševanja števila zaposlenih izvedli v več korakih v daljšem časovnem obdobju, saj je finančno stanje družb po vstopu Heinekena v lastniško strukturo stabilno in predvidljivo.
»Žal je bilo stališče oziroma odločitev uprave, da se k reorganizaciji pristopi nemudoma in v največji možni meri, zavedajoč se vseh morebitnih posledic. Približati se ključnim kazalnikom uspešnosti primerljivih pivovarn v lastništvu Heinekena v najkrajšnem času, je bil glavni motiv,« so še zapisali.
Davčne obremenitve odnesle višje odpravnine?
V sindikatih in svetih delavcev so spomnili, da se je Heineken sicer res zavezal, da bo ohranil proizvodnjo piva na obeh lokacijah, da bo tri leta spoštoval kolektivno pogodbo in ohranil trenutni obseg pravic ter raven udeležbe zaposlenih pri upravljanju.
Poudarili so še, da pa se novi lastnik v prevzemni ponudbi ni obvezal, da bo ohranil število delovnih mest: »Ampak samo poslovanje v skladu s strategijo podjetja, ki je že prej predvidevala zmanjševanje delovnih mest. Je pa zdaj jasno, da pod vodstvom novega lastnika vse poteka zelo hitro.«
Sindikata in sveta delavcev sta še dodala, da so z upravo izpogajali kar se da ugodne pogoje za odpuščene. Za odpravnine po podjetniški kolektivni pogodbi in za odškodnine nekaterim delavcem je tako namenjenih kar 6,5 milijona evrov.
Sindikata in sveta delavcev pa sta v izjavi opozorila, da ves ta denar ne bo pristal na računih odpuščenih: »Davčne obremenitve podjetij so v takšnih primerih nerazumno visoke. Neto prejemki odpuščenih so v nekaterih primerih tudi do 70 odstotkov nižji od zneskov, ki jih v bruto zneskih za te plača podjetje.«
