V Tiku Kobarid nad delavce z detektivi
Napoved stavke: Namen je izraziti in opozoriti na nezadovoljstvo delavcev s plačami v podjetju, opozarja Skei.
Odpri galerijo
25 let na minimalni plači v Tiku je več kot dovolj! Foto Blaž Močnik
Kobarid – Potrpežljivost delavcev kobariške družbe Tik, ki proizvaja medicinske pripomočke za enkratno uporabo, očitno le ni neizmerna, zato bodo jutriopozorilno stavkali z zahtevo po zvišanju plač. Zaradi bolniških staležev je družba nad delavce poslala celo detektiva.
Blaž Močnik
Tik Kobarid je hčerinsko podjetje Certe oziroma Certe Holding, za obe podjetji pa je v teku prevzemna ponudba Postojnske jame Marjana Batagelja. Sindikat kovinske in elektroindustrije Slovenije (Skei) se v teh dneh še pogaja z vodstvom družbe, ki jo od začetka meseca vodi Petra Borovinšek. Še pred sindikalno akcijo pa so se zaposleni mobilizirali sami in začeli zbirati podpise za stavko. »Razmere so nevzdržne. Že prej so bile slabe, po prihodu nove direktorice pa še bolj,« nam je povedal eden izmed zaposlenih, ki pa ga ne bomo imenovali: »Sodu je dno izbilo ustrahovanje, čeprav se stavka v podjetju kuha že zelo dolgo. Plače naj bodo zadovoljive in dostojne, pa ne bo treba režima dela zaostrovati.«
Z nekdanjim vodstvom podjetja so se predstavniki zaposlenih in vodstvom Skei Posočje že dalj časa pogovarjali o načinih in načrtih za povečanje plač: »Ob prihodu novega vodstva podjetja nadaljujemo aktivnosti in namero, da odpravimo dolgoletno stagnacijo plač delavcev, tako vodstvu sporočamo: 25 let na minimalni plači je bilo več kot dovolj!« Opozorilna stavka bo potekala jutri med 12. in 16. uro.
Tik sicer komajda še posluje pozitivno, potem ko je lani ob 5,6 milijona evrov prihodkov od prodaje ustvaril 10.000 evrov dobička. Zaposlenih je približno 160, a jih je v zadnjem času kar nekaj odšlo nasproti bolje plačanim izzivom.
Blaž Močnik
Tik Kobarid je hčerinsko podjetje Certe oziroma Certe Holding, za obe podjetji pa je v teku prevzemna ponudba Postojnske jame Marjana Batagelja. Sindikat kovinske in elektroindustrije Slovenije (Skei) se v teh dneh še pogaja z vodstvom družbe, ki jo od začetka meseca vodi Petra Borovinšek. Še pred sindikalno akcijo pa so se zaposleni mobilizirali sami in začeli zbirati podpise za stavko. »Razmere so nevzdržne. Že prej so bile slabe, po prihodu nove direktorice pa še bolj,« nam je povedal eden izmed zaposlenih, ki pa ga ne bomo imenovali: »Sodu je dno izbilo ustrahovanje, čeprav se stavka v podjetju kuha že zelo dolgo. Plače naj bodo zadovoljive in dostojne, pa ne bo treba režima dela zaostrovati.«
Zahteve
Plače so torej jedro spora in sindikalisti so na mizo vodstvu poslali zahteve, naj se najnižje osnovne plače za vse tarifne razrede po tarifni prilogi na leto dvignejo najmanj za stopnjo inflacije v preteklem letu, za izločitev dodatka za popoldansko delo iz minimalne plače in izločitev dodatka za doseganje ter preseganje norme iz minimalne plače ter povečanje dodatka za delo v popoldanski izmeni z deset na 20 odstotkov.Z nekdanjim vodstvom podjetja so se predstavniki zaposlenih in vodstvom Skei Posočje že dalj časa pogovarjali o načinih in načrtih za povečanje plač: »Ob prihodu novega vodstva podjetja nadaljujemo aktivnosti in namero, da odpravimo dolgoletno stagnacijo plač delavcev, tako vodstvu sporočamo: 25 let na minimalni plači je bilo več kot dovolj!« Opozorilna stavka bo potekala jutri med 12. in 16. uro.
Nad stavkovnimi zahtevami je direktorica Petra Borovinšek presenečena in pravi, da sindikat ni izkoristil vseh možnosti za razrešitev zadev, temveč kar v prvem dejanju napovedal stavko: »Po našem mnenju je stavka preuranjena, saj mora biti to zadnje sredstvo, da se razmere uredijo. Prizadevamo si, da bi v sklopu pogajanj s sindikatom dosegli dogovor, ki bo zadovoljiv za obe strani in bo privedel do preklica stavke. Zavedamo se, da ja partnerski odnos med predstavniki delavcev in delodajalcem temelj zadovoljstva delavcev v družbi in hkrati pogoj za nadaljnjo uspešno rast in poslovanje družbe.« Na vprašanje, ali je prisotnost detektiva na terenu, ki nadzira bolniške staleže oziroma morebitne kršitve delovne discipline, že dalo rezultate, pa odgovarja: »Kot veleva dobra poslovna praksa in zakonodaja, smo delavce obvestili o sodelovanju podjetja z zunanjim strokovnim sodelavcem, kadar gre za nadzor nad bolniškim staležem.« Povprečna avgustovska bruto plača v Tiku znaša 1.137 evrov, celoten strošek plače pa za mesec pa 1.372 evrov, so sporočili iz družbe.
Najprej opozorilna stavka
»Delavci, nekateri delajo v podjetju že 25 let in več, prejemajo ves ta čas zgolj minimalne plače, a še te tako, da jim delodajalec mesečno obračunava in dodaja dodatek do minimalne plače. Ker je z minimalno plačo zelo težko preživeti, sploh če jo prejemaš celih 25 let, so se delavci z zbiranjem podpisov složno odločili, da v podjetju najprej izvedejo opozorilno stavko, kot sporočilo, da se je treba nujno dogovoriti o povišanju plač na do človeka dostojno raven.« Kot piko na i je vodstvo nedavno zaradi »povečanja odsotnosti iz zdravstvenih razlogov, kar lahko negativno vpliva na nemoten proces dela« za nadzor morebitne kršitve delovne discipline najelo detektiva.Bolniške bo v Tiku nadziral detektiv. Foto Skei
Tik sicer komajda še posluje pozitivno, potem ko je lani ob 5,6 milijona evrov prihodkov od prodaje ustvaril 10.000 evrov dobička. Zaposlenih je približno 160, a jih je v zadnjem času kar nekaj odšlo nasproti bolje plačanim izzivom.
