Bolje je dobro prisluhniti kandidatu kot spraviti ga v stres

Kaj pravzaprav pomeni skovanka cona udobja, je to nekaj dobrega ali slabega? Čeprav pojem kroži že dolga leta, nima enotne in enopomenske definicije. Zdi se, da ga vsakdo razume malce drugače, odvisno tudi od sobesedila in področja, na katerem nastopa. Nedvomno pa velja, da se je za vsak razvojni premik, napredovanje v zasebnem življenju in poslu oziroma karieri nujno podati iz cone udobja in se spoprijeti z negotovostjo in lastnimi strahovi.   Pomemben je občutek Iz cone udobja lahko izstopimo sami ali nas vržejo drugi. Na primer tisti, ki hočejo testirati našo iznajdljivost, znanje, pripravljenost, iskrenost, sposobnost delovanja pod stresom. Zato je to lahko orodje, ki ga uporabljajo kadroviki pri izbiri kandidatov za določeno delovno mesto. A kot izhaja iz pogovorov z odgovornimi za ...