V nadaljevanju preberite: 

»Ne gre samo za produktivnost,« je pred kratkim zaposlenim dejal izvršni direktor Uberja Dara Khosrowshahi, potem ko je podjetje za prevoze na zahtevo sporočilo, da morajo vsi zaposleni delati v pisarni vsaj tri dni na teden. »Gre za oblikovanje kulture, ki bo poganjala naslednjo fazo rasti Uberja.« Khosrowshahi ni edini vodja, ki se pri vnovičnem usmerjanju zaposlenih v pisarne sklicuje na tako neotipljive pojme. Januarja je Amazon od svojih zaposlenih zahteval, da se vrnejo na predpandemični urnik s petimi dnevi na teden v pisarni. »Ljudje bolje nadgrajujejo ideje drug drugega, kadar so skupaj,« je izvršni direktor Amazona Andy Jassy povedal za Harvard Business Review, ko so ga vprašali o takšni politiki.