Ženske kvote
Ženske so še vedno manj zastopane v nadzornih svetih, upravnih odborih in vodstvih podjetij.
Odpri galerijo
KARIKATURA: Marko Kočevar
Čeprav v Sloveniji že od leta 2019 obstaja pobuda za prostovoljno doseganje spolne raznolikosti v organih vodenja in nadzora borznih in državnih družb, smo še daleč od tega cilja, saj kar 70 odstotkov opazovanih družb tega deleža ne dosega.
A to bi se lahko kmalu spremenilo, kajti ministrstvo za gospodarstvo v skladu z evropsko direktivo pripravlja zakonske rešitve, ki bodo uvedle obvezne ženske kvote.
