Razvoj od garažnega do visokotehnološkega podjetja.
Galerija
Spomnim se, da je velikokrat marsikdo, ko je na višku kariere, ranjen, ampak si tega ne upa pokazati. Gre tako za moške kot ženske, pravi Tanja Skaza. Foto: osebni Arhiv
»Če hočete obdržati kader ali dobiti ustreznega, je pomembno, da v podjetju vzpostavite vrednote, jih živite, verjame v poslanstvo in vizijo,« je o čedalje večjih težavah, ki jih povzroča pomanjkanje kadra, dejala Tanja Skaza, ustanoviteljica Inštituta Skaza in solastnica podjetja Skaza.
Z oddajo e-poštnega naslova se prijavim na uredniške e-novice družbe Delo mediji d. o. o. Odjava je možna kadar koli prek povezave »Odjava« v vsakem sporočilu. Več v Politiki zasebnosti.
Komentarji