Pozdravljeni!

Hitre povezave
Moje naročnineNaročila
PREMIUM   D+   |   Novice

S hibridnim delovnikom je lažje obdržati zaposlene

Občasno delo od doma prinaša koristi za zaposlene in za delodajalce, ta pa trend se bo z novimi generacijami le še nadaljeval.
Delo od doma nekaj dni na teden je po epidemiji za mnoge postalo nova normalnost. Foto Matej Družnik
Delo od doma nekaj dni na teden je po epidemiji za mnoge postalo nova normalnost. Foto Matej Družnik
22. 6. 2024 | 05:00
14:11

V nadalejvanju preberite:

Spremembe v načinu dela, ki so jih prinesle sodobna tehnologija in razmere na trgu dela, dodaten pospešek pa je prispevala epidemija covida, kot kaže, postajajo za milijone zaposlenih po svetu nova normalnost. Kadroviki pojasnjujejo, da možnost dela od doma postaja standard, po katerem zlasti višje izobraženi kandidati za pisarniško delo povprašujejo že na razgovoru za službo tudi v Sloveniji. Z novimi paradigmami dela se ne ubadajo le delodajalci, ampak to vprašanje v iskanju optimalnih rešitev postaja tudi predmet znanstvenih raziskav. Te za zdaj kažejo, da hibridno delo prinaša prednosti tako za zaposlene kot za delodajalce, da pa seveda za vsa delovna mesta ni primerno. Tudi prakse v slovenskih podjetjih so različne.

Celoten članek je na voljo le naročnikom.

Berite Delo 3 mesece za ceno enega.

NAROČITE  

Obstoječi naročnik?Prijavite se

Sorodni članki

Komentarji

VEČ NOVIC
Predstavitvene vsebine