Večopravilnost, učenje in angažiranost so pravilo

Vas zanimajo novi delovni izzivi? Se vozite na delo Predaleč? Zaposlitvena ponudba prihaja iz izlaškega Etija, ki na jumbo plakatih »izziva« vse delavoljne, da se zaposlijo v okolju, ki ceni inovativnost, ekipno delo in nenehno izobraževanje. Nekoč je bila strateška prednost Etija tehnika, zdaj so to zaposleni. Kakovostna kadrovska selekcija, pravi vodja kadrovske službe Rosita Razpotnik, že nekaj časa velja za prvo nadgradnjo administrativnih nalog kadrovskih služb.   Znanje, sposobnosti, intelektualni in emocionalni kapital – to, pravite v Etiju, so odlike vaših zaposlenih. Pot do znanja vodi skozi izobraževanje. Katero mesto to zavzema v strategiji koncerna? V njej smo posebno pozornost namenili razvoju organizacijske kulture in razvoju zaposlenih. Prav zadnje se prepleta skozi tri ...