Nefinančne spodbude so ugodnost položaja vodstvenih delavcev in ne rezultatov dela, kaže analiza družbe Kearney.

Galerija
Vodje v podjetjih si za nefinančno spodbudo najraje izberejo uporabo službenega avtomobila; za ta korak se jih odloči več kot 70 odstotkov. FOTO: Uroš Hočevar/Delo
V nadaljevanju preberite:
Kaj najbolj vpliva na variabilni delež plač v podjetjih ter kako in koliko gospodarske družbe v Sloveniji nagrajujejo vodilne zaposlene glede na rezultate dela. Katere nefinančne spodbude pa se najpogosteje uporabljajo v več kot 30 podjetjih v državni in zasebni lasti iz različnih panog?
Komentarji