Karierno vprašanje: Kako naj se pripravim na letni pogovor z nadrejenim in kako naj zaprosim za povečanje plače?

Čeprav nekatera podjetja še vedno izvajajo letne pogovore, je praksa pokazala, da so pogostejši razvojni pogovori učinkovitejši. Če zaposleni ve, da bo imel v kratkem takšen razvojni intervju, je dobro, da se nanj temeljito pripravi.   Premislek o napredku To pomeni, da naredi analizo preteklega leta, premisli o dogovorih z zadnjega pogovora in o postavljenih ciljih. Pri tem naj se vpraša, katere cilje je dosegel, v kolikšni meri je dosegel zastavljene cilje, na katerih področjih je napredoval in kaj je storil za osebno in poklicno rast. Premisliti mora, ali so kakšni cilji, ki si jih je postavil na prejšnjem pogovoru, pa jih ni dosegel. Si jih še vedno želi doseči ali pa morda nekoliko preoblikovati? Se vidi na istem delovnem mestu ali bi rad napredoval na drugo, morda tudi zahtevnejše ...