Za uspešna podjetja je zvišanje plač enostavno, za druge je lahko past

Ljubljana – Sindikati in delodajalci na čelu z GZS so na okopih zaradi zahtev po zvišanju plač, njihova interpretacija dogajanj pa je povsem vsaksebi. A v realnosti je tako, da si uspešna podjetja lahko privoščijo več in tudi sama z višjimi plačami vabijo deficitarne kadre, manj uspešna pa se s čezmernim zvišanjem plač lahko znajdejo na tankem ledu. »Problem je, da gre za panožna pogajanja. Sindikalna organizacija je pač taka, da se tako lažje pogajajo, tako z vidika pogajalske moči kot panoge. Za podjetja je to občutljiva zadeva, saj se jih sili v zvišanje minimalnih plačnih standardov v panogi, kar je za uspešna podjetja zelo preprosto, za manj uspešna pa je lahko zanka okoli vratu,« pravi Črt Kostevc z ljubljanske ekonomske fakultete. Sindikati in delodajalci vsak s svojo ...