V nadaljevanju preberite:

Malokdo dvomi, da je rast produktivnosti dobra za družbo. Na splošno pomeni višje plače, potrošniški presežek (nižje cene, kot ste jih pripravljeni plačati), večje dobičke in večjo vrednost za delničarje.

Manj znano pa je, kako se doseže rast produktivnosti. Nova raziskava McKinseyjevega globalnega inštituta kaže, da levji delež prispeva le nekaj podjetij z drznimi potezami.

Kljub splošnemu prepričanju, da je rast produktivnosti posledica postopnega, skupnega izboljševanja učinkovitosti v številnih podjetjih, naša analiza kaže drugače. Majhno število podjetij je gonilna sila napredka, saj so izvedla drzne, strateške poteze, ki silijo konkurente, da se odzovejo. Namesto da bi se tisoč ali milijon podjetij premaknilo za centimeter, resnične koristi prinaša le nekaj izjemnih, ki se premaknejo za tisoče kilometrov.