V nadaljevanju preberite: 

Zdravniki, ki občasno ali stalno delajo z viri ionizirajočega sevanja, imajo devet oziroma 18 dni dodatnega dopusta. Na podlagi kakšnih argumentov je bila ta ugodnost vpeljana v zdravniško kolektivno pogodbo, nismo izvedeli, iz zbranih podatkov pa izhaja, da so zaposleni v zdravstvu v povprečju manj izpostavljeni sevanju.

Naši zdravniki imajo torej zaradi občasne ali stalne izpostavljenosti sevanju izjemno veliko ugodnost v obliki dopusta. Zanimalo nas je, ali upravičeno. Poznavalci področja sevanja so povedali, da dodatnih dni dopusta ne gre povezati z varstvom pred sevanji in da ti zadevi niti ne bi smeli biti povezljivi oziroma bi ju morda morali povezati drugače. Zaposlenim naj se tako po enem od predlogov ne bi pavšalno dodelilo določenih dni dopusta samo zato, ker občasno delajo pri virih sevanja, ampak bi se morebitni dopust lahko določil glede na oceno pričakovane izpostavljenosti sevanju na določenem delovnem področju.